Признаюсь, я долго не могла решить как поступить правильно. У моего руководителя на днях был День Рождения — молодой мужчина, перспективный, но интроверт, к тому же гораздо моложе меня... Поэтому меня мучили сомнения...
Сначала думала: «Ну конечно, надо поздравить! Это же элементарная вежливость». Но тут же всплывала другая мысль: «А не будет ли это выглядеть как заискивание? Я терпеть не могу, когда коллеги пишут льстивые сообщения — выглядит неестественно».
Эти качели продолжались почти месяц. То я склонялась, что обязательно нужно проявить уважение и поздравить, то меня охватывали сомнения: «А вдруг он посчитает это нарушением субординации?»
Парадокс в том, что он не скрывал дату рождения — значит, как будто давал зелёный свет поздравлениям. Но именно это и сбивало с толку: если открыто, значит, ждёт? Или просто не заморачивается с настройками приватности?
В итоге настал день Х и я выбрала золотую середину: отправила простое «Поздравляю с Днём рождения!» — без смайликов, сердец и прочих восхвалений.
Он прочитал почти сразу. Минута тишины. И в ответ пришло — короткое «Спасибо». Всё. Ни продолжения, ни вопросов, ни неловких пауз.
И знаете, что поразительно? Я почувствовала, как гора упала с плеч. Все эти недели сомнений, метаний между «надо» и «не стОит» — оказались совершенно лишними. Всё решилось само собой, без драмы и подводных камней.
Теперь, оглядываясь назад, я всё ещё не уверена, что поступила идеально. Может, стоило вообще промолчать? Или, наоборот, добавить чуть больше теплоты? Не знаю.
А как вы поступаете в таких ситуациях? Поздравляете непосредственного руководителя с Днём рождения в личных сообщениях? И как находите этот хрупкий баланс между вежливостью и профессиональной дистанцией? Поделитесь своим опытом — это действительно интересно.