Федеральный суд Германии рассматривает дело об отказе в приеме на работу в аэропорту Гамбурга женщине в хиджабе. Ее иск о дискриминации поддержан земельным судом, который присудил ей компенсацию в 3500 евро. Работодатель обжаловал решение.
Статья о судебном деле в Германии
Федеральный суд по трудовым спорам в Германии занимается рассмотрением вопроса о запрете ношения хиджаба сотрудниками служб безопасности в аэропортах. Дело началось после того, как женщина подала иск, заявив, что её не приняли на работу из-за религиозного головного убора. Статья, опубликованная на портале Upday и переведенная на aif.ru, рассказывает об этом инциденте.
В 2023 году женщина получила отказ на собеседовании, когда подала заявление на должность сотрудницы службы досмотра в аэропорту Гамбурга. Причиной отказа, как ей сообщили, стало требование "нейтрального внешнего вида", после того как она отправила резюме с фотографией в хиджабе.
Не согласившись с решением, женщина обратилась в суд, выдвинув обвинение в религиозной дискриминации. Земельный суд Гамбурга стал на её сторону, присудив компенсацию в размере 3500 евро. Однако работодатель не согласился с таким вердиктом и подал апелляцию.
Теперь высший федеральный суд должен решить, можно ли запретить ношение религиозных символов для работников частных служб безопасности и применимы ли к ним те же нормы нейтральности, что и для государственных служащих. Принятое решение может стать прецедентом, влияющим на практики найма в аэропортах по всей Германии.