В России у неё был личный кабинет, командировки в Шанхай и Дубай. В Израиле она подшивает брюки. И это не история провала — это история о том, как устроен израильский рынок труда на самом деле. До 64% квалифицированных репатриантов переживают профессиональное понижение. Разбираемся, почему престижный российский диплом здесь мало кого впечатляет — и что с этим делать.
Из бренд-менеджера в швеи
Тамара прожила в Израиле больше трёх с половиной лет. В России у неё было всё: успешная карьера бренд-менеджера в международных компаниях, командировки в Шанхай и Дубай, личный кабинет. Потом Тамара отправилась путешествовать, познакомилась с будущим мужем в Израиле и переехала.
«Начала я тут с нуля, и жизнь протащила меня по самому днищу», — рассказывает она. Доход от онлайн-школы шёл нестабильно, приходилось подрабатывать. Тамара по образованию инженер-конструктор одежды, модельер. В России это звучало солидно. В Израиле пришлось брать любые заказы: делать мелкий ремонт одежды и подшивать брюки.
«Как выяснилось, не всем нужны сразу вечерние платья и что-то красивое и дизайнерское. Меня это очень угнетало сначала. Но потом я смирилась с реальностью — и оказалось, что подшивать брюки это реально крутая ниша, которая всем нужна в моём городе!»
Сегодня её услуги стоят дороже, чем у других ателье. Она нашла свою нишу. Но путь к этому лежал через принятие простого факта: израильскому рынку труда безразлично, кем вы были в России.
«Охранник сказал мне "добрый вечер" — оказалось, он физик»
История Тамары не уникальна. Она часть большой картины, которую израильтяне наблюдают с начала 1990-х годов.
Йосси Рихтер, основатель компании Medinoil, рассказывал в интервью Globes: «Мы основали компанию в 1993–1994 годах, когда страна уже была наводнена репатриантами из бывшего Союза. Большинство из них — профессионалы, которые не нашли работу по специальности и перебивались случайными заработками. Когда я парковал машину перед кинотеатром, охранник сказал мне "добрый вечер" с русским акцентом. Я разговорился с ним — и выяснил, что он физик и инженер-электронщик».
Рихтер начал целенаправленно искать таких людей. Нашёл физика с докторской степенью по анализу ультразвука — как раз когда создавал ультразвуковое подразделение. Разыскал специалистку с докторской по металлам. Для Рихтера это была возможность; для сотен тысяч репатриантов — реальность, с которой пришлось смириться.
По данным министерства алии, с большой волной иммиграции в Израиль приехали 150 000 инженеров и специалистов по электронике, 43 000 медиков, 44 000 педагогов. Многие из них так и не вернулись в профессию. Для многих не нашлось работы по специальности, и люди с академическим образованием были вынуждены работать в уборке, обслуживании и других профессиях, не требующих квалификации.
Цифры, которые вам не расскажут до репатриации
Исследователи из Национального института охраны труда США проанализировали данные по разным странам и выяснили: в Израиле профессиональное понижение среди иммигрантов составляло от 32% в спокойные периоды до 64% во время массовой миграции после распада СССР. Это означает, что почти две трети квалифицированных специалистов начинали в Израиле с работы ниже своего уровня.
Исследование Центра Тауб 2017 года также показало тревожную тенденцию: среди мужчин 45–54 лет, приехавших в 1990–1995 годах, зафиксирован «исключительный рост доли неквалифицированных работников — уборщиков, охранников». Центральное статистическое бюро Израиля фиксирует и обратную сторону проблемы: среди тех, кто уезжает из страны, у 60% – университетский диплом. Четверть уехавших — репатрианты последних десяти лет. Люди с образованием приезжают с надеждами, сталкиваются с реальностью — и часть из них разворачивается обратно.
Почему ваш диплом здесь не работает. Три причины
Первая причина — бюрократическая. Израиль требует лицензирования для десятков профессий: врачи, медсёстры, инженеры, архитекторы, бухгалтеры, юристы, педагоги, психологи, диетологи, ветеринары. Без местной лицензии работать по специальности нельзя.
Исследование министерства алии показало: в среднем репатрианту приходится ждать получения лицензии 1,5–2 года. Это один из самых длительных сроков среди развитых стран. В 2024–2025 годах правительство начало реформы и сократила срок лицензирования для некоторых специалистов, однако система всё ещё далека от идеала.
Вторая причина — язык. Даже если ваш диплом признан, без иврита вы не сможете полноценно работать. Исследование интеграции иммигрантов, опубликованное в Journal of International Migration and Integration, показывает: главное препятствие для выхода на рынок труда — языковой барьер. Работодатели требуют высокое знание иврита даже если соискатель хорошо владеет английским.
Третья причина — «израильский опыт». Работодатели хотят видеть в резюме местные компании, местные рекомендации, понимание местной специфики. Ваш опыт руководства отделом в Москве для них — абстракция.
Что делать: три стратегии
Стратегия 1: пробиваться в свою профессию. Это долго, дорого и требует упорства. Нужно пройти процедуру лицензирования, сдать экзамены (часто на иврите), возможно, доучиться. Для врачей это может занять несколько лет. Для инженеров — год-полтора. Министерство алии предоставляет субсидии на курсы подготовки к экзаменам и частично финансирует перевод документов (до 4000 шекелей). Если ваша профессия — дело жизни и вы готовы инвестировать время, этот путь реален.
Стратегия 2: смежная ниша. Не можете работать врачом — рассмотрите позицию медбрата или парамедика, пока проходите лицензирование. Инженер может начать техником. Юрист — помощником юриста или консультантом в русскоязычной компании. Педагог — репетитором или воспитателем в детском саду. Это позволит оставаться в профессиональном поле, нарабатывать местный опыт и учить язык в рабочей среде.
Стратегия 3: найти «свои брюки». Тамара не стала бороться за место бренд-менеджера в израильской компании. Она нашла нишу, которая кормит, не требует лицензии и даёт независимость. Подшивать брюки казалось девушке унижением — пока она не поняла, что это востребованная услуга, за которую израильтяне готовы платить и весьма достойно. В стране огромный спрос на квалифицированный ручной труд.
Профессиональное понижение — болезненный опыт. Но если вы готовы рискнуть и трезво осознаёте карьерные перспективы, Израиль способен подарить вам неожиданные возможности, о которых вы даже не задумались в стране исхода. Если вы планируете репатриацию, юристы «Шалом Центра» помогут вам собрать необходимые документы и подготовиться к консульской проверке.