Какие у меня права, если приходится задерживаться на работе?

Если вам приходится работать больше установленного времени по инициативе начальника, это называется сверхурочная работа. Для нее в статье 99 Трудового кодекса прописаны особые условия оплаты. Вот самое главное. 

l За работу ночью доплачивают по двум основаниям: за сверхурочное время и за ночное.

l Если при дистанционном формате работник за пределами рабочего дня решает вопросы с работодателем в мессенджерах и по телефону – полагается оплата сверхурочных.

l Работа во время отпуска не является сверхурочной. Если сотрудника по каким-то причинам вызвали из отпуска, он получит свою обычную зарплату. Дни отпуска сохранятся, а выплаченные отпускные пересчитают.

l При ненормированном дне дополнительная работа не считается сверхурочной. За нее не положена доплата, но дают минимум 3 дня дополнительного отпуска в год.

l Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не считается сверхурочной. За нее доплачивают отдельно.

l Работник по своему желанию может вместо доплаты взять отдых на время, равное отработанному сверхурочно.