С 1 февраля каждого года социальные пособия, установленные в фиксированном размере, подлежат обязательной индексации. На 2026 год Минтруд России уже подготовил проект постановления, который задаёт новые ориентиры для расчётов.
В этой статье — кратко и по делу: какой коэффициент планируется применить, какие выплаты увеличатся и какие суммы важно заложить в расчёты заранее.
📄 Основание для индексации
Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ, согласно которому для индексации социальных пособий с 1 февраля 2026 года предлагается использовать коэффициент: 👉 1,056
Это означает рост выплат на 5,6 % по сравнению с действующими размерами.
Индексации подлежат пособия и страховые выплаты, установленные в твёрдой сумме, в соответствии с нормами федерального законодательства.
💰 Какие пособия планируют проиндексировать
Ниже приведены выплаты, которые СФР будет назначать в увеличенном размере при условии утверждения проекта.
👶 Единовременное пособие при рождении ребёнка
28 450,45 руб. (26 941,71 руб. × 1,056)
Пособие выплачивается одному из родителей независимо от уровня дохода.
👨👩👧 Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (минимум)
10 669,64 руб. (10 103,83 руб. × 1,056)
Однако есть важный нюанс:
если пособие рассчитывается исходя из МРОТ, его размер не может быть ниже минимального пособия с учётом индексации.
Фактически минимальная выплата составит не менее 10 837,20 руб.
📈 Максимальное пособие по уходу до 1,5 лет для уволенных
Для лиц, уволенных в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком:
21 339,29 руб. (20 207,66 руб. × 1,056)
🏭 Страховые выплаты при несчастных случаях на производстве
Единовременная выплата (максимум): 163 596,34 руб. (154 920,78 руб. × 1,056)
Ежемесячная выплата (максимум): 125 789,16 руб. (119 118,52 руб. × 1,056)
♿ Выплата по уходу за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства I группы
11 563,20 руб. (10 950 руб. × 1,056)
Выплата назначается трудоспособным лицам, фактически осуществляющим уход.
⚰️ Пособие на погребение
9 678,63 руб. (9 165,37 руб. × 1,056)
🧾 Что важно учесть бухгалтеру и кадровику
- Все суммы приведены с учётом планируемой индексации, но окончательно начнут применяться после утверждения постановления.
- При расчётах пособий с февраля 2026 года необходимо проверить обновление нормативных значений в учётных системах.
- Особое внимание стоит уделить случаям, где выплаты зависят от МРОТ и минимальных гарантий.
💬 Совет нашего эксперта
Екатерина, ведущий консультант компании «Инфоком»:
«После утверждения коэффициента индексации важно своевременно обновить настройки в программах 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия. Это позволит избежать ошибок в расчётах пособий и претензий со стороны сотрудников и проверяющих органов. Мы рекомендуем не только установить обновления, но и проверить корректность расчётов на тестовых примерах — особенно по минимальным и максимальным выплатам».
🔧 🤝 Нужна помощь с учётом и 1С?
🧾 Сопровождение 1С и бухгалтерские консультации
Мы - Инфоком - помогаем компаниям:
- правильно вести бухгалтерский, кадровый и зарплатный учёт в 1С;
- настраивать отражение расходов и первичных документов;
- выявлять и исправлять ошибки в учёте;
- сопровождать 1С и консультировать бухгалтеров и руководителей.
📍 Работаем по всей России, подключаемся удалённо и помогаем быстро и по делу.
Обращайтесь — подскажем, проверим и настроим, чтобы в учёте всё было правильно.
🔔 Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.
🔔 Подписывайтесь на наш канал в ВК. Клик сюда.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.