Нам очень откликается ситуация из скриншота выше: она болезненно точная Все говорят: "рынок перегрет", "в IT сейчас не пробиться". А потом на собеседовании человек с 3-5 годами опыта теряется на базовом SQL. И дело не в том, что он глупый или не тянет. Просто он почти никогда не тренировал то, что спрашивают на собесе: думать вслух, объяснять решение под давлением и без идеальных условий. В итоге кандидаты валятся не на сложном, а на базовых вещах: Что с этим делать Вместе с нашим автором Дмитрием Кузьминым мы подготовили статью на основе реальных SQL-собеседований. Полный разбор с кейсами и шпорой по ссылке в нашем блоге. Читайте материал — и пусть следующий собес удивит сначала вас, а потом рекрутёра
Нам очень откликается ситуация из скриншота выше: она болезненно точная
Все говорят: "рынок перегрет", "в IT сейчас не пробиться". А потом на собеседовании человек с 3-5 годами опыта теряется на базовом SQL.
И дело не в том, что он глупый или не тянет. Просто он почти никогда не тренировал то, что спрашивают на собесе: думать вслух, объяснять решение под давлением и без идеальных условий.
В итоге кандидаты валятся не на сложном, а на базовых вещах:
- JOIN
- WHERE vs HAVING
- вопросах в духе «почему именно так?»
Что с этим делать
Вместе с нашим автором Дмитрием Кузьминым мы подготовили статью на основе реальных SQL-собеседований.
Полный разбор с кейсами и шпорой по ссылке в нашем блоге.
Читайте материал — и пусть следующий собес удивит сначала вас, а потом рекрутёра
