По ТК РФ у работника есть 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Отдых можно делить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. В этой статье разобрали, когда выгоднее идти в отпуск в 2026 году — чтобы меньше потерять в доходе или, наоборот, увеличить каникулы за счёт праздников и выходных.
В какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2026 году
Чтобы не сильно потерять в деньгах, отпуск лучше планировать на месяцы, где меньше праздников и выходных, но больше будней. Тогда стоимость одного рабочего дня ниже, а потери в зарплате — минимальны. Ниже — все месяцы 2026 года с количеством рабочих дней по производственному календарю.
Сколько составляет потеря в доходе в выгодные и невыгодные месяцы
Предположим, что у сотрудника зарплата 150 000 руб. в месяц. Посчитаем доход за месяц и отпускные на примере самого невыгодного и одного из самых выгодных месяцев для отпуска — января и сентября.
Зарплата. Для расчёта зарплаты за неполный месяц бухгалтерия делит оклад на количество рабочих дней в конкретном месяце. В январе 2026 года по производственному календарю 15 рабочих дней, значит, стоимость одного дня будет: 150 000 / 15 = 10 000 руб. В сентябре — 22 рабочих дня, и цена одного дня ниже: 150 000 / 22 = 6 819 руб.
Отпускные. По статье 139 ТК РФ отпускные считают делением среднего заработка за год на 12 месяцев и 29,3 — среднее количество календарных дней в месяце. Допустим, в нашем примере сотрудник весь год получал одинаковую зарплату — 150 000 рублей. Тогда отпускные за один день составят: 150 000 / 29,3 = 5120 руб.
Предположим, работник берёт 3 дня отпуска в январе или в сентябре, сумма отпускных будет одинаковой: 150 000 / 29,3 × 3 = 15 359 руб. Но потери в доходе окажутся разными.
- Январь. За 12 отработанных дней сотруднику выплатят: 10 000 × 12 = 120 000 руб. Общий доход за месяц составит: 120 000 + 15 359 = 135 359 руб. То есть почти на 15 тысяч рублей меньше обычной зарплаты.
- Сентябрь. После вычета отпускных дней остаётся 19 рабочих: 6 819 × 19 = 129 561 руб. Итоговый доход за месяц: 129 561 + 15 359 = 144 920 руб. Потери — около 5 тысяч рублей.
Согласно статье 115 ТК РФ, в отпуск входят календарные дни, а в них — нерабочие. Это позволяет включить субботу и воскресенье в отпуск и получить за них выплаты, но при этом эти дни вычтутся из общего лимита отпуска.
Типичные вопросы об отпуске и командировке
Например, что делать, если отпуск совпал с датами командировки, и как организовать вылет в бизнес-поездку прямо из места отдыха — рассказываем в статье.
Как увеличить отпуск в 2026 году
Отпускные дни можно объединить с праздниками и выходными — тогда отдых получится заметно продолжительнее. Ниже — варианты, как увеличить отпуск в 2026 году.
- Январь. Удобно было взять отпуск с 12 по 16 января — тогда получалось 19 дней отдыха: с 31 декабря 2025 года по 18 января 2026 года.
- Февраль. Если оформить отпуск с 24 по 27 февраля, выйдет 9 дней каникул — с 21 февраля по 1 марта.
- Март. При отпуске с 10 по 13 марта получится 9 дней отдыха — с 7 по 15 марта.
- Апрель. Чтобы отдохнуть 7 дней с 27 апреля по 3 мая, достаточно взять отпуск с 27 по 30 апреля.
- Май. 11 дней отдыха можно получить, оформив отпуск с 4 по 8 мая.
- Июнь. Если взять отпуск с 8 по 11 июня, получится 9 выходных подряд — с 6 по 14 июня.
- Ноябрь. Используя отпуск 5 и 6 ноября, можно отдохнуть 5 дней — с 4 по 8 ноября.
- Декабрь. Удобно взять отпуск с 28 по 30 декабря — тогда отдых начнётся уже 26 декабря и плавно перейдёт в новогодние каникулы.
Если отпуск совпадает с праздником
По статье 120 ТК РФ день отпуска, попадающий на праздник, автоматически переносится на следующий рабочий день. Например, если сотрудник в 2026 году возьмёт отпуск с 8 по 12 июня, то будет отдыхать по 15 июня включительно — нерабочая пятница перенесётся на следующий понедельник. Календарь праздничных дней в 2026 году указан в статье 112 ТК РФ.
Отпуск можно совместить с праздниками и подольше отдохнуть или выбрать месяц с большим количеством рабочих дней и меньше потерять в заработке. Когда отдых запланирован по датам, лучше заранее заказать билеты и отели для поездки, чтобы получить предложения по минимальным ценам.
В сервисе Островок Командировки можно бронировать проезд и жильё не только для рабочих, но и частных поездок. Оплатить заказ удобно личной банковской картой, а также использовать сны — бонусы программы лояльности, которыми можно расплатиться по курсу 1 сон = 1 рубль.