50% компаний не рассматривают кандидатов, которые курят. Это связано с тем, что как минимум полчаса в день работники тратят на перекуры и неформальное общение без руководства. Если у двух кандидатов с одинаковыми навыками есть только одно различие — курит он или нет, то предпочтение отдадут тому, кто не курит, считает эксперт.