Кардиолог подробно объяснил, что кадровая проблема носит системный характер и по-разному проявляется в элитных подразделениях и обычных поликлиниках.
Врач-кардиолог Денис Прокофьев в комментарии Царьграду детально описал глубинные проблемы отечественного здравоохранения. По его словам, отрасль охватил серьёзный кадровый кризис, который проявляется в серьёзной нехватке персонала, неконкурентных зарплатах и оттоке специалистов, особенно в регионах.
"Зарплаты медиков на сегодняшний момент абсолютно неконкурентоспособны", - заявил эксперт.
Прокофьев отметил, что оклады врачей, особенно за пределами Москвы, находятся на уровне доходов водителей или курьеров. Ситуацию усугубляет система, при которой стимулирующие выплаты распределяются по усмотрению главного врача. Это приводит к тому, что молодые специалисты не приходят в профессию или быстро её покидают.
Особую озабоченность вызывает ситуация с узкими, жизненно важными специальностями.
"Такой специалист, как неонатолог, детский реаниматолог - это штучный товар", - подчеркнул кардиолог.
Он пояснил, что из-за дефицита кадров один врач зачастую вынужден дистанционно консультировать сразу 5-6 роддомов.
Прокофьев также провёл чёткую грань внутри акушерско-гинекологической службы. В то время как врачи в роддомах могут чувствовать себя относительно устойчиво за счёт платных услуг, их коллеги в женских консультациях сталкиваются с тяжёлой нагрузкой, низким финансированием и нехваткой опытных кадров.
"Женские консультации в лучшем случае наполнены молодыми специалистами, которые набираются опыта", - констатировал он.
Эти системные проблемы в здравоохранении обсуждаются экспертами на фоне внешнего давления. Киргизия оспаривает в суде ЕАЭС порядок медицинского обеспечения своих граждан в России, требуя распространить полисы ОМС на всех членов семей трудовых мигрантов, что может создать дополнительную нагрузку на и без того перегруженную систему.