Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дума ТВ

В ГД подготовили законопроект о введении в России минимального почасового размера оплаты труда

Первый зампред Комитета ГД по физической культуре и спорту Дмитрий Свищев (ЛДПР) сообщил о подготовке законопроекта, в котором предлагается установить в России минимальный почасовой размер оплаты труда. Об этом он заявил в своем Телеграм-канале. Суть проста и справедлива: почасовая оплата должна быть зафиксирована наравне с МРОТ. Мы предлагаем установить минимальный почасовой доход одновременно с МРОТ и закрепить базовый механизм расчета: стоимость одного часа работы не может быть ниже, чем час, рассчитанный исходя из установленного МРОТ,написал он. Свищев отметил, что на минимальный почасовой размер оплаты труда будут распространяться все гарантии, которые сегодня действуют для МРОТ. Порядок расчета среднемесячного количества рабочих часов для определения этой величины будет разрабатывать Минтруд. Наша задача – закрыть лазейки, когда формально закон не нарушен, а по сути человек остается без достойного дохода. Не важно, работает сотрудник полный день или по часам – его труд должен быт

Первый зампред Комитета ГД по физической культуре и спорту Дмитрий Свищев (ЛДПР) сообщил о подготовке законопроекта, в котором предлагается установить в России минимальный почасовой размер оплаты труда. Об этом он заявил в своем Телеграм-канале.

Суть проста и справедлива: почасовая оплата должна быть зафиксирована наравне с МРОТ. Мы предлагаем установить минимальный почасовой доход одновременно с МРОТ и закрепить базовый механизм расчета: стоимость одного часа работы не может быть ниже, чем час, рассчитанный исходя из установленного МРОТ,написал он.

Свищев отметил, что на минимальный почасовой размер оплаты труда будут распространяться все гарантии, которые сегодня действуют для МРОТ.

Порядок расчета среднемесячного количества рабочих часов для определения этой величины будет разрабатывать Минтруд. Наша задача – закрыть лазейки, когда формально закон не нарушен, а по сути человек остается без достойного дохода. Не важно, работает сотрудник полный день или по часам – его труд должен быть защищен,добавил он.

Парламентарий обратил внимание на то, что все больше работодателей переводят сотрудников на неполный рабочий день.

Формально – гибкость. По факту – способ сэкономить на зарплатах. Человек работает, выкладывается, а в конце месяца получает сумму, которая не отражает ни усилий, ни реальной ценности его труда,резюмировал он.

Ранее Свищев предложил поощрять родителей, чьи дети добились выдающихся успехов в учебе.