Прогулом считается отсутствие без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) либо более 4 часов подряд (ст. 81 ч. 6 п. «а» ТК РФ); опоздание менее 4 часов — основание для дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Рекомендации: заранее уведомить работодателя; зафиксировать препятствия (фото/видео); собрать подтверждения — сообщения МЧС, справки метеослужбы, сведения о ДТП, скриншоты пробок, справки перевозчиков о сбоях. Эти материалы приложить к объяснительной и использовать при споре.
Снегопады могут быть признаны уважительной причиной опоздания или неявки. Прогулом считается отсутствие без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) либо более 4 часов подряд (ст. 81 ч. 6 п. «а» ТК РФ); опоздание менее 4 часов — основание для дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Рекомендации: заранее уведомить работодателя; зафиксировать препятствия (фото/видео); собрать подтверждения — сообщения МЧС, справки метеослужбы, сведения о ДТП, скриншоты пробок, справки перевозчиков о сбоях. Эти материалы приложить к объяснительной и использовать при споре.
