На «Тольяттикаучуке» подвели итоги ежегодного конкурса «Лучший наставник».
В 2025 году конкурс наставников состоялся в девятый раз. Для предприятия этот конкурс – не просто соревнование, а инструмент развития, позволяющий опытным специалистам продемонстрировать свой профессионализм, поделиться знаниями и получить заслуженное признание.
Организаторами конкурса являются специалисты отдела подбора, обучения и развития персонала службы директора по управлению персоналом бизнес-направления «Нефтегазохимия». В состав жюри входят руководители различных подразделений предприятия.
Напомним, что в конкурсе «Лучший наставник» могут принять участие сотрудники, проработавшие на предприятии более года, подготовившие более двух наставляемых и не являвшиеся победителями этого же конкурса в предыдущем году. В 2025 году участниками профессионального состязания на старте стали 45 человек из различных подразделений предприятия. За звание лучших состязались в двух номинациях: по производственному обучению и по теоретическому обучению и адаптации.
Конкурс «Лучший наставник – 2025» прошел в несколько этапов. В первых двух турах жюри оценивало знание участниками теории (посредством тестирования), а также их умение проводить онлайн-интервью с наставляемыми. Набравшие наибольшее количество баллов прошли в финальный третий тур. К моменту его проведения финалисты должны были подготовить домашнее задание – записать видео, на котором они простым языком объясняют сложный рабочий процесс. Видеоролики, представленные конкурсантами на суд жюри, так и назывались: «Это поймет даже ребенок». Кроме демонстрации видео, в третьем туре участники в рамках конкурса должны были провести импровизированную беседу с наставляемым, а также показать свои умения и навыки, участвуя в командном упражнении. Нужно отметить, что по ходу всего конкурса жюри отмечало не только то, как участник справляется с заданиями, но и его коммуникативные способности, знание психологии, ведь именно эти качества помогают наставнику быть объективным, гибким и конструктивным в работе с наставляемыми.
Победители конкурса «Лучший наставник – 2025»
В номинации «Наставник производственного обучения»:
1 место – Татьяна Ежова, аппаратчик синтеза установки ТИБА, БК-5а;
2 место – Вячеслав Зацепин, токарь ремонтного производства;
3 место – Максим Тюгаев, аппаратчик сушки производства СБСК.
В номинации «Наставник теоретического обучения и адаптации»:
1 место – Сергей Казичев, мастер по ремонту РП;
2 место – Никита Васильев, мастер по ремонту оборудования РП;
3 место – Дмитрий Герасимов, оператор ДПУ производства изопрена.
«Быть наставником на предприятии – это очень почетно, – отмечает руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала Алена Солдатова. – Наставники для новичков становятся настоящим мостиком в профессию, они помогают им делать первые шаги, вливаться в коллектив и осваивать тонкости производства, закладывают в молодых работниках понимание ответственности за свой вклад в общее дело, бережно передают им традиции культуры производства».
Все участники конкурса наставников оценивают соревнование как очень полезный опыт в своей практике и благодарят предприятие за возможность проявить себя. Интервью с победителями, рассказ об их опыте наставничества, отзывы учеников – читайте в одном из ближайших номеров корпоративной газеты.
Гузель Яхина