Статистика неумолима, друзья мои! И согласно разным источникам провозглашает, что от 73 до 82% людей в большей или меньшей степени не испытывают удовлетворения от работы.
И вот вроде бы в нашем огромном мире, мире возможностей, каких только профессий не бывает. Выбирай не хочу. А если не хочешь из тех, что есть, придумай свою и реализуйся на здоровье! Но нет же! 80% недовольных никуда не девается.
Почему так?🤔
Вот знаете, если даже разбирать понятие «карьера», то определение звучит следующим образом -
«Это осознанная позиция человека по выбору профессиональной деятельности с учетом его потенциала».
Чувствуете? Осознанная. Позиция. С учетом потенциала. А значит талантов и сильных способностей.
А большинство тратят 4-6 лет на получение образования (неважно, колледж или вуз), но часто даже не работают по специальности. Это говорит о том, что выбор делался на основании чего угодно: мнения родителей, предметов в школе, моды, но только не с учетом потенциала.
Ну а потом начинаются поиски, которые могут растянуться на долгие-долгие годы.
Вот на днях, на моей консультации свою историю рассказала девушка, 33 года. Она училась на экономиста по настоянию родителей, хотя хотела изучать менеджмент в туризме. Родителям казалось, что в экономике и бухгалтерии всегда будут деньги. А туризм это что-то непонятное и нестабильное. Сейчас она работает операционистом в банке , не любит свою работу, не хочет в ней развиваться. Оформляет первичные документы, а у самой в ушах наушники с подкастами по психологии. Соответсвенно, денег, которые так виделись родителям в экономике, у нее нет. Просто небольшая зарплата.
Это типичный случай, который показывает, что когда выбор делается неосознанно, не «от талантов», результат будет «хз» (и это не «икс три»😁).
Ну это основная причина всех недовольных.
А еще есть чудики, которые думают, что если это работа «по призванию», то на ней все так легко будет. В душе будут птички петь, и миллионы поступать на счета. Никакого напряга. А что даже работа «по талантам», может быть нелегкой, от нее тоже можно уставать. И иногда что-то не получается, им невдомек.
Такой стереотип тоже может мешать удовлетворенности и развитию.
Так что прежде всего, чтобы быть довольным своей работой, нужно, во-первых, знать все ☝️ свои таланты, а во-вторых, понимать возможности рынка. Их не одна и не две. Всегда есть разные варианты реализации.
Профориентолог — это тот эксперт, который помогает соединить внутренний потенциал и рыночный спрос, предлагая разные варианты развития карьеры.
А если вдруг вы недовольны своей работой, задайте себе вопрос: по каким критериям вы делали выбор? Чьё мнение было важным для вас на тот момент? И корень недовольства будет понятен😉
#профессия
#таланты
А также подписывайтесь на мой канал: https://t.me/marinailalova