Обсерватория военной жизни Испании бьет тревогу: интерес к вступлению в Вооруженные силы страны резко падает. Орган при Генеральных кортесах требует срочных мер по "достойному признанию" профессии, поскольку снижение числа кандидатов уже влияет на качество отбора и угрожает стабильности армии.
Резкое падение интереса к военной службе
Последний отчет Обсерватории военной жизни указывает на устойчивую и тревожную тенденцию. Соотношение соискателей на одно место в рядах солдат и матросов рухнуло с 27,9 в 2013 году до всего лишь 4,2 в 2024 году.
- Тревога: Обсерватория называет эти данные "очень тревожными", поскольку падение затрагивает не только количество, но и качество кандидатов, что ставит под угрозу профессиональный уровень Вооруженных сил.
- Угроза: Эта тенденция ставит под угрозу смену поколений и стабильность профессиональной модели армии.
Недобор личного состава: Почти тысяча вакансий
В прошлом году было предложено 8062 места для рядового состава, что на 18% больше, чем в 2023 году. Однако увеличение предложения не привело к пропорциональному росту спроса.
- Итоги 2024 года: Было занято только 7116 мест, то есть почти тысяча вакансий осталась незакрытой.
- Общие потери: Число военнослужащих рядового состава постоянно сокращается: с 86 112 в 2010 году до 76 083 в 2025 году (потери составили около 10 000 человек).
- Причина: Эксперты полагают, что на это повлияло то, что гражданский рынок труда предлагает больше возможностей и стабильности, особенно в государственном и технологическом секторах.
Падение интереса среди офицеров
Проблема не ограничивается рядовым составом. Заявки на прямое поступление в офицерские корпуса сократились на 8,5% в 2024 году по сравнению с предыдущим годом.
- Соотношение претендентов на место упало с 4,59 до 3,55 (для сравнения, в 2021 году оно составляло 6,25).
- Обсерватория требует мер по привлечению молодых талантов с высокой академической и технической квалификацией.
Женщины в армии: Положительная динамика
На фоне общего снижения интереса, присутствие женщин в Вооруженных силах Испании продолжает расти:
- На конец 2024 года 13,1% всего военного персонала составляли женщины (на 119 человек больше, чем годом ранее).
- Этот показатель превышает средний показатель НАТО (12,73%).
- Испания лидирует по числу женщин-генералов: сейчас в стране одиннадцать генералов-женщин, в то время как 40% стран-членов НАТО не имеют ни одной.
Рекомендации: "Достойное признание профессии"
Несмотря на прогресс, Вооруженные силы Испании испытывают структурный дефицит: на 1000 жителей приходится 2,4 военнослужащих, что ниже среднего показателя по Европе (3,6) и НАТО (6).
Обсерватория настаивает на необходимости срочных мер для изменения ситуации:
- Повышение привлекательности: Срочно необходимо "достойное признание военной профессии" за счет повышения заработной платы, обеспечения большей стабильности и социального признания.
- Условия службы: Улучшение условий жизни в казармах и усиление помощи персоналу.
- Гибкость: Внедрение более гибкой и предсказуемой карьерной модели, совместимой с семейной жизнью.
- "Умный" рекрутинг: Применение "умного рекрутинга" с учетом потребностей цифрового рынка, новых технологий и стратегических требований XXI века.