Российские власти рассматривают предложение ограничить право трудовых мигрантов на смену места работы в течение первого года нахождения в стране. Если эта инициатива станет законом, иностранные граждане, работающие в России по трудовому патенту, будут обязаны оставаться в одной организации минимум двенадцать месяцев после приезда в страну, прежде чем смогут устроиться на новую должность или начать совмещать занятость в разных компаниях.
Почему возникла необходимость изменений
Проект закона (№ 1131779-8) инициирован группой депутатов партии ЛДПР, возглавляемой председателем фракции Леонидом Слуцким, совместно с сенаторами Еленой Афанасьевой и Вадимом Деньгиным. Они указывают, что существующая система выдачи трудовых патентов допускает высокую мобильность работников-иностранцев: иностранцы имеют возможность свободно увольняться, переходить в другие компании или даже работать сразу в нескольких организациях, лишь сообщив об этом соответствующим органам полиции региона своего проживания.
Что изменится для трудовых мигрантов
При введении новых норм права иностранцам придется соблюдать обязательный срок работы не менее года в первой принимающей компании перед возможностью сменить работодателя или заняться дополнительным трудоустройством. Согласно проекту, если временный контракт истекает раньше окончания обязательного периода или сотрудник расторгнет соглашение досрочно, иностранец теряет законные основания для дальнейшего пребывания в России и вынужден будет вернуться домой.
Однако авторы законопроекта предусмотрели исключения для ситуаций, когда смена работы вызвана объективными причинами, такими как:
- Закрытие фирмы или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
- Чрезвычайные обстоятельства вроде военных действий, природных катаклизмов, аварий, пандемий.
- Задержка выплат заработной платы или нарушения условий занятости, ставящие здоровье и безопасность работника под угрозу.
Какие последствия ждут нарушителей нового порядка
Предполагается введение строгих мер контроля за соблюдением предложенных норм. Так, если в течение месяца после прекращения предыдущего контракта по уважительной причине мигрант не найдет новое рабочее место, его патент перестанет действовать, и он автоматически лишится легального статуса пребывания в стране. Информация обо всех таких мигрантах будет занесена в специальный реестр с последующей процедурой депортации.
Таким образом, новый проект закона направлен на повышение стабильности рынка труда и защиту интересов работодателей, ограничивая чрезмерную подвижность рабочей силы среди иностранцев, работающих в России.
Источники:
https://www.pnp.ru/social/trudovym-migrantam-predlozhili-zapretit-menyat-rabotu-v-techenie-goda.html,
https://sozd.duma.gov.ru/bill/1131779-8
Получите бесплатный доступ к системе Техэксперт на 7 дней
Оставайтесь с нами в соц сетях!