Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Компании начали отказывать кандидатам с привычкой курения

Газета.ru пообщалась с Владиславом Быхановым, управляющим партнером кадровой компании CORNERSTONE, и выпустила новость, что около 50% бизнесов отдают предпочтение некурящим кандидатам. Некоторые компании вводят специальные запреты на курение на территории офиса, ужесточают контроль за отсутствием на рабочем месте и даже убирают курилки. Таким образом, компании борются за справедливость для некурящих сотрудников, у которых нет предлога выйти на 20 минут на улицу или в курилку. Курильщики видятся работодателям маргинальными личностями, которые тратят от 30 до 50 минут рабочего времени на вредную привычку, нарушают дисциплину, разрушают корпоративную культуру (так как создают закрытые “курительные” кружки) и становятся причиной неконтролируемых сплетен и обсуждения начальства за спиной. При этом по данным Минздрава каждый пятый россиянин в возрасте от 15 лет курит. Стоит начать с того, что я не курю, но эта новость мне кажется абсурдной. И вот почему: – микро-перерывы, особенно если рабо

Газета.ru пообщалась с Владиславом Быхановым, управляющим партнером кадровой компании CORNERSTONE, и выпустила новость, что около 50% бизнесов отдают предпочтение некурящим кандидатам. Некоторые компании вводят специальные запреты на курение на территории офиса, ужесточают контроль за отсутствием на рабочем месте и даже убирают курилки. Таким образом, компании борются за справедливость для некурящих сотрудников, у которых нет предлога выйти на 20 минут на улицу или в курилку.

Курильщики видятся работодателям маргинальными личностями, которые тратят от 30 до 50 минут рабочего времени на вредную привычку, нарушают дисциплину, разрушают корпоративную культуру (так как создают закрытые “курительные” кружки) и становятся причиной неконтролируемых сплетен и обсуждения начальства за спиной.

При этом по данным Минздрава каждый пятый россиянин в возрасте от 15 лет курит.

Стоит начать с того, что я не курю, но эта новость мне кажется абсурдной. И вот почему:

– микро-перерывы, особенно если работник занят когнитивным трудом, положительно влияют на его продуктивность и уровень усталости в течение дня. Исследователи определяют оптимальное время таких перерывов – 10 минут. То есть то самое время, которое работники проводят в курилке, им необходимо, чтобы хорошо работать.

– что касается нарушения корпоративной культуры по причине того, что курильщики не берут с собой на перерыв некурящих коллег и не общаются с ними, – это необоснованный страх работодателя. Корпоративная культура не разовьется, если привязать всех работников к стульям без права на перекур и ждать, что они начнут дружить и радоваться совместному труду. Людям свойственно объединяться в группы по интересам и курение – это как раз то, что помогает коллегам найти предлог для общения.

– все же самый интересный аргумент против курильщиков для меня – это что они якобы обсуждают начальство за спиной и пускают неконтролируемые сплетни. Во-первых, начнем с того, что курение в основном мужская привычка, а к сплетням предрасположены женщины. Во-вторых, попытка искоренить всех несогласных и недовольных – занятие провальное и невозможное. Уберете курилку, они будут обсуждать вас в чатах. И если уж вы хотите “контролировать” сплетни о себе, то пару раз в месяц невзначай постойте рядом с той самой  курилкой – так вы хотя бы будете знать, что именно о вас говорят. Может быть даже сможете изменить ситуацию к лучшему.