Каждый проверил Роман Вепринцев, участник Всероссийского сообщества наставников-просветителей, заведующий центром развития студенческого самоуправления учреждений СПО Тульской области. 1️⃣ Говорите на языке профессии Проблемы с дисциплиной? Обсудите их как «несоблюдение трудового регламента». Вопрос внешнего вида? Подайте его как «требования дресс-кода для стажировки». Так вы наглядно покажете прямую связь между поведением сегодня и карьерой завтра. Главное — сохранять баланс и не переходить к назиданиям. 2️⃣ Сделайте студента экспертом Студент не силен в теории, но отлично разбирается в технике? Поручите ему создать для группы краткую инструкцию. Тихая студентка рисует яркие скетчи? Доверьте ей оформить стенд или презентацию. Когда человек чувствует, как ценны его навыки, у него повышается самооценка и учебная мотивация. 3️⃣ Давайте обратную связь в формате «Плюс / Плюс-Плюс» После проекта или задания — никакого поиска «виноватых». Вместо этого задайте два вопроса: «Что было отл