Найти в Дзене
Новости Тамбова

✔️Зарплаты делопроизводителей и комендантов в Тамбове доведут до 29 тысяч рублей

Депутаты Тамбовской городской думы на заседании в среду приняли решение о повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений города, чьи доходы оказались ниже установленного федерального минимума. Соответствующий проект был представлен председателем комитета по экономике, стратегическому развитию и проектной деятельности администрации города Ульяной Трибунской. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля, и в соответствии с Трудовым кодексом РФ зарплата работника не может быть ниже этого уровня. Для устранения возникшего несоответствия было предложено увеличить надбавку за сложность и напряженность работы. В результате этого месячный доход по таким муниципальным должностям, как делопроизводитель и комендант, вырастет с 23 546 до 29 030 рублей, что превышает актуальный МРОТ. Кроме того, проект решения предусматривает увеличение размера ежемесячной премии с 30% до 95% при одновременной отмене премии за интенсивность и качество работы.

✔️Зарплаты делопроизводителей и комендантов в Тамбове доведут до 29 тысяч рублей

Депутаты Тамбовской городской думы на заседании в среду приняли решение о повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений города, чьи доходы оказались ниже установленного федерального минимума. Соответствующий проект был представлен председателем комитета по экономике, стратегическому развитию и проектной деятельности администрации города Ульяной Трибунской.

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля, и в соответствии с Трудовым кодексом РФ зарплата работника не может быть ниже этого уровня. Для устранения возникшего несоответствия было предложено увеличить надбавку за сложность и напряженность работы. В результате этого месячный доход по таким муниципальным должностям, как делопроизводитель и комендант, вырастет с 23 546 до 29 030 рублей, что превышает актуальный МРОТ.

Кроме того, проект решения предусматривает увеличение размера ежемесячной премии с 30% до 95% при одновременной отмене премии за интенсивность и качество работы. Данная мера приведет систему поощрений в соответствие с нормами областного законодательства.

Подписаться на "НТ"

Предложить новость