Компании все чаще используют ДМС как управленческий инструмент. Вместе со специалистами “Прогресс страхование” разбираем, какие параметры договора определяют его эффективность Добровольное медицинское страхование (ДМС) давно перестало быть просто дополнительной опцией к соцпакету. Сегодня это полноценный управленческий инструмент, который влияет на устойчивость бизнеса, мотивацию команды и финансовые показатели компании. Корпоративный договор ДМС позволяет сотрудникам получать медицинскую помощь в частных и специализированных клиниках в рамках заранее согласованной программы. Полис покрывает консультации врачей, диагностику и лечение, а организационные вопросы (например, запись к специалисту) берет на себя страховая компания. Также хотим отметить, что дополнительным преимуществом для работодателя является налоговая оптимизация: расходы на ДМС уменьшают налогооблагаемую базу в пределах 6% от фонда оплаты труда. При этом важно помнить, что договор должен быть заключен минимум на один год
Корпоративное ДМС: как заключить договор с максимальной выгодой
3 дня назад3 дня назад
1
3 мин