При выборе места работы оценивается ряд факторов: надёжность компании, прозрачность трудоустройства, месторасположение офиса и даже отзывы бывших или действующих сотрудников.
Русская медная компания старается поддерживать высокий уровень качества на всех этапах трудоустройства и помогает сотрудникам расти в профессии на протяжении карьеры.
Ксения Ерёменко, руководитель направления работы с учебными заведениями, рассказывает, почему РМК – один из привлекательных работодателей Урала и что она предлагает своим сотрудникам.
Какие преимущества есть у РМК?
Мы один из крупнейших и высокотехнологичных производителей меди в России с полным циклом производства: от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции. Мы вносим вклад в развитие Екатеринбурга и регионов, несём социальную ответственность, занимаемся строительством важных объектов для жителей и помогаем нуждающимся.
Русская медная компания имеет офис, ставший знаковой архитектурной достопримечательностью города. Штаб-квартира РМК спроектирована международным бюро Foster + Partners и является единственным проектом в России, реализованным этим бюро.
Можно ли учиться и одновременно работать в РМК?
Да, компания предлагает возможности профессионального обучения и сертификации, а также участие в конференциях, семинарах и корпоративных интеллектуальных клубах. Это позволяет сотрудникам не только расти в профессии, но и развивать творческий потенциал. В компании видят каждого сотрудника и поощряют его за успехи и многолетний добросовестный труд. Так, работники получают награды и знаки отличия.
Как компания поддерживает своих сотрудников?
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и подготовку высококлассных специалистов, поэтому внедряем программы наставничества и обучаем тех, кому это необходимо. Мы ценим каждого, поэтому поддерживаем не только тех, кто трудоустроен, но и их семьи, а также ветеранов производства. Компания прислушивается к инициативам работников и внедряет инновации в производственные процессы.
Профессиональное обучение в Русской медной компании осуществляется за счёт работодателя. Сотрудник может самостоятельно выбрать программу повышения квалификации и не только вырасти в своём направлении, но и развить управленческие навыки.
Какие ещё бонусы есть у работников?
Прозрачные условия
Оформление по Трудовому кодексу РФ и официальная зарплата с ежегодной индексацией – основа официального трудоустройства. Сотрудникам также выплачиваются дополнительные премии к праздникам, в день рождения и по случаю значимых событий в жизни.
Забота о здоровье
По истечении трёх месяцев работы сотрудники получают расширенный полис ДМС со стоматологией и возможностью льготного страхования членов семьи.
Приятные бонусы
Работникам доступны корпоративные мероприятия и целый каталог льгот «Медный бонус» со скидками от партнёров.
Напомним, что если вы не нашли в перечне актуальных вакансий на сайте HH.ru https://ekaterinburg.hh.ru/employer/37171 подходящую именно вам, то можете направить резюме на почту hr@rcc-group.ru. Тогда оно будет рассмотрено без привязки к какой-либо вакансии.