В январе работники Медногорского медно-серного комбината (ММСК) посетили термальный комплекс в Оренбурге. Об этом ЕАН сообщили в пресс-службе предприятия.
Поездку организовала профсоюзная организация вместе с руководством комбината. Всего отдыхать отправились 40 человек. В основном это были родители с детьми, которые с удовольствием провели субботний день в оздоровительных процедурах и развлечениях на воде. В течение четырех часов отдыхающие посещали сауны, бассейны, в том числе и под открытым небом, спортивные зоны и были участниками развлекательных программ.
«Такой формат коллективного и, особо замечу, семейного отдыха пользуется большой популярностью. Кроме того, забота предприятия и профсоюза о семьях работников создает хороший микроклимат в трудовом коллективе», - отметил председатель первичной профсоюзной организации горно-металлургического профсоюза России ММСК Марсель Солодкий.
Отдых в термальном комплексе помог работникам полноценно восстановиться после трудовых будней, а родителям с детьми – укрепить семейные узы. Бесплатный трансфер и скидка на билеты по коллективной заявке щадят семейный бюджет.
Отметим, что с ноября прошлого года поездка в термальный комплекс для работников комбината состоялась уже во второй раз. Вскоре запланированы еще две поездки, одна из которых пройдет 7 марта - в преддверии женского праздника. Руководство комбината и профсоюзная организация на протяжении более десятка лет организуют различные коллективные поездки - на горнолыжный курорт Челябинской области, в областной аквапарк, термокомплекс, в драмтеатры Орска и Оренбурга, на спортивные соревнования и юмористические программы в Орск, Оренбург, Екатеринбург.
Напомним, что в конце прошлого года на Медногорском медно-серном комбинате подвели итоги ежегодной спартакиады, которая включала в себя девять видов спорта: волейбол, шахматы, плавание, футбол, настольный теннис и другие. На протяжении всего года сотрудники комбината демонстрировали высокие результаты. Лучших спортсменов чествовали в физкультурно-оздоровительном комплексе «Сокол». Все они получили дипломы от генерального директора и денежные сертификаты. Также предприятие выделяет значительные средства на модернизацию спортивной инфраструктуры города. Это позволяет приобщать медногорцев к культуре здорового образа жизни и способствовать развитию массового спорта.