Подписывайся в ТГ, если резонирует -->@Sigma_think
Вы, возможно, слышали в детстве подобное: «Ходи в школу, получай хорошие отметки, найди хорошую работу со стабильной зарплатой, усердно работай и будешь жить счастливо»? Не знаю, как вы, а мне очень хотелось получить какие-нибудь письменные гарантии. 😁
«Нет ничего плохого в том, чтобы получать стабильное жалованье, но только до тех пор, пока оно не лишает вас возможности зарабатывать столько, сколько вы заслуживаете».
Люди с ограниченным убеждением предпочитают получать фиксированный оклад или почасовую оплату. Им необходима уверенность в том, что они будут стабильно получать деньги месяц за месяцем. Жизнь, в основе которой лежит стабильность, — это жизнь, построенная на страхе. На самом деле вы думаете так: «Я боюсь, что не смогу заработать своим умом, поэтому ограничусь зарплатой, чтобы выжить».
«Никогда не устанавливайте планку для своих доходов».
Состоятельные же предпочитают получать деньги за результаты труда, если не в полной мере, то частично. Они в той или иной мере владеют правами собственности на то, чем они занимаются. Высокой зарплате они предпочитают фондовый опцион или долю в прибыли. Обратите внимание! Никто не дает гарантий. В финансовом мире вознаграждение = риск.
«Люди с ограниченным сознанием обменивают время на деньги. Слабое место такой стратегии — их время ограничено».
Люди, получающие фиксированную оплату, жалуются на незаслуженно низкую зарплату. С чьей точки зрения? С точки зрения босса — вряд ли.
Попробуйте:
✔️договориться частично или полностью оплачивать ваш труд, исходя из результатов работы.
✔️работать за комиссионные.
✔️ получать процент от прибыли компании.
✔️попробовать фондовый опцион.
✔️сменить наемную работу на контрактную.
© Т. Харв Экер
Не пропусти 11-й принцип: «Состоятельные предпочитают и то, и другое»...👉
#тест #Σigma