Ситуация в хоккейном "Адмирале" сейчас не радужная. Девять поражений подряд, последнее место в КХЛ. Генеральный менеджер "Адмирала" Виктор Гордиюк, который вернулся работать во Владивосток в январе этого года, в эксклюзивном интервью подробно объяснил причины перестройки состава в конце трансферного окна, рассказал о будущем клуба и оценил шансы команды на попадание в плей-офф в текущем сезоне.
— Виктор Иосифович, с чем связаны глобальные изменения в составе команды в конце трансферного периода? В результате команду покинули несколько лидеров, а пополнила молодежь.
— Прежде всего, это связано с изменением тренерского штаба. Команду покинул Леонид Григорьевич Тамбиев, который набирал тот состав, брал игроков под свой стиль игры. Ильнур Гизатуллин, в свою очередь, не смог с этим справиться, и нам пришлось выходить на рынок за хорошим специалистом — им стал Олег Владимирович Браташ. Что касается ухода лидеров и прихода молодежи, тут нужно разбирать каждый случай отдельно. Например, такой лидер, как Даниил Гутик, сам хотел этого обмена и просил клуб в течении двух месяцев. Из всех предложений, что у нас были, наиболее выгодным оказался вариант со "Спартаком", в результате которого мы приобрели четырех молодых и амбициозных игроков: Чезганова, Усманова, Ефремова и права на Мусорова — ребят, которые хотят играть за наш клуб.
Если говорить об обмене нападающего Игоря Гераськина (5+6) на голкипера Ивана Кульбакова, то это вынужденная мера. Наш первый вратарь получил травму [Адам Хуска], второй [Дмитрий Шугаев] также с травмой. Арсений Цыба хороший вратарь, но молодой и большая нагрузка на него легла поэтому взяли еще одного голкипера Кульбакова.
По Павлу Коледову могу сказать то что он хороший, опытный защитник, но у нас существует потолок зарплат и большая нагрузка по бюджету.
— Подобная трансферная политика — вариант для разгрузки бюджета клуба?
— Нет, это не связано с разгрузкой бюджета или какой-то глобальной экономией. Проблем особых нет, всё нормально. Мы действовали исходя из спортивной необходимости и сложившихся обстоятельств. Конечно, сезон для нас тяжелый, но вопрос стоял не в сокращении расходов, а в перестройке команды под новые задачи и в решении кадровых проблем, которые на нас свалились.
— Почему был расторгнут контракт с Егорем Петуховым? Понятно, что за его зарплату он должен был зарабатывать больше, чем 5+4 очков, но спустя несколько дней он появился в составе ХК "Сочи". Интерес к игроку был, его можно было продать?
— С Петуховым ситуация понятна. Прошлый сезон у него был очень хороший, а в нынешнем что-то не заладилось с самого начала. Иметь игрока с такой высокой зарплатой на скамейке запасных — это непозволительная роскошь, особенно для взрослого, опытного хоккеиста. Мы расстались с ним по обоюдному согласию и пожелали ему удачи. Что касается продажи — игрока с такой зарплатой и таким количеством очков на сегодняшний момент очень тяжело продать. Его переход в "Сочи" — это уже его личные договорённости и условия контракта, в наши финансовые вопросы они не входят.
— По вашему мнению, насколько эти изменения в составе помогут выправить игру команды? На данный момент девять поражений подряд и последнее место в КХЛ.
— Я уверен, что ситуация начнет меняться в лучшую сторону. Молодые ребята — это свежая кровь в команде, они добавляют желания, движения. Мы уже видим, что приобретенные Чезганов и Булавчук сразу отметились голами и передачами. Они готовы играть в КХЛ и помогают нам. Конечно, мы омолаживаем состав, но руки не опускаем и в этом сезоне будем продолжать бороться и работать, чтобы показать хорошую игру.
— Если думать на перспективу, как все эти изменения повлияют на игру команды в будущем сезоне?
— Так получилось, что мы сейчас омолаживаем состав. Мы взяли этих ребят не только на текущий момент, но и на будущее — у нас с ними контракты на один, два или три года. Будем с ними работать. Наша задача — сохранить костяк и сделать из них боевую команду с прицелом на следующий год.
— Олег Браташ говорит, что задача попадания в плей-офф не снимается. Теоретические шансы еще есть, но отставание колоссальное (13 очков). По вашему мнению, насколько это возможно? Были ли такие случаи в КХЛ, когда команда с "подвала" таблицы могла войти в восьмерку в конце регулярки?
— Шанс есть всегда. Мы идем от игры к игре, будем бороться и в каждой встрече стараться выиграть — никто руки не опускает. Сейчас многое зависит от наших лидеров и от того, как быстро молодые игроки вольются в состав. Такие случаи в истории КХЛ были. Навскидку вспоминается, как Зинэтула Билялетдинов, который сумел преодолеть с "Ак Барсом" спад, вывел казанцев в плей-офф и в концовке боролся за Кубок Гагарина (речь идет о сезоне 2022/23, когда "Ак Барс" со звездным составом после череды поражений опустился на седьмое место в конференции и рисковал закончить регулярный чемпионате без плей-офф, но был приглашён Зинэтула Билялетдинов с которым команда в 25 матчах одержала 20 побед — прим. ИА PrimaMedia).
— Если говорить в целом об игре команды, то для нас провальным можно назвать третий период. Если первые два мы боремся на равных, то в заключительном отрезке отдаем очки. По вашему мнению это проблемы акклиматизации, плохой физической подготовки или трансферные ошибки?
— Трансферные ошибки были. Мы оказались самой взрослой командой. Для Дальнего Востока это непозволительно. Были проблемы с физподготовкой. Мы на сегодняшний день взяли профессионально тренера с опытом работы в КХЛ по физподготовке и у команды появилось движение и она держит ритм. Но скорее всего, это связано с психологией. Ребята хорошо начинают, ведут в счёте, как было недавно, или держат равную игру, а потом сдают. Я считаю, что многих игроков в последний месяц просто задёргали. Эти инсайды, писанина в прессе о том, что всех меняют, все уходят… У нас не было задачи всех поменять, откуда берутся такая информация берется — не знаю. Мы не выходили с предложениями в другие клубы о тотальной распродаже. Возникли конкретные проблемы — мы их решили. Надеюсь, что с закрытием трансферного окна все успокоятся, нервы придут в порядок, голова встанет на место. Наши лидеры должны в это тяжелое время взять игру на себя и вести команду вперед, чтобы вылезти из этой ямы.