Размер больничного листа напрямую зависит от трудового стажа работника. Чем меньше стаж — тем ниже процент оплаты. Однако из этого правила есть важные исключения, при которых пособие выплачивается в полном размере, даже если стаж небольшой.
Разберёмся, как рассчитывается больничный при малом стаже, и в каких ситуациях он оплачивается на 100%.
Общий порядок расчёта больничного
Расчёт пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии со статьёй 7 Федерального закона № 255-ФЗ.
Размер выплаты зависит от продолжительности страхового стажа:
- 60 % среднего заработка — при стаже до 5 лет;
- 80 % — при стаже от 5 до 8 лет;
- 100 % — при стаже 8 лет и более.
Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Если стаж менее 6 месяцев
Для работников со страховым стажем менее полугода действует особый порядок расчёта. В этом случае пособие рассчитывается исходя из МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая.
Фактически это означает, что размер больничного будет минимальным, даже если фактическая зарплата была выше.
Когда небольшой стаж не снижает размер больничного
Закон предусматривает ситуации, при которых стаж не влияет на размер пособия, и больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка.
1️⃣ Больничный по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере, если страховой стаж женщины превышает 6 месяцев.
В 2026 году размеры выплат составляют:
- минимум — 124 702,20 ₽;
- максимум — 955 836 ₽
- (за стандартный отпуск продолжительностью 140 календарных дней).
Процент выплаты при этом не зависит от общего трудового стажа, если выполнено условие по минимальному периоду страхования.
2️⃣ Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет
Если работник оформляет больничный по уходу за ребёнком в возрасте до 8 лет, и его страховой стаж превышает 6 месяцев, каждый день такого больничного оплачивается в размере 100 % среднего заработка.
Это правило действует независимо от того:
- сколько лет работник трудится в целом;
- лечится ребёнок амбулаторно или стационарно.
3️⃣ Несчастный случай на производстве или профзаболевание
Если временная нетрудоспособность наступила в результате:
- несчастного случая на производстве;
- профессионального заболевания,
пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка за весь период лечения.
С 1 февраля 2026 года:
- максимальная сумма выплаты за полный месяц составляет 503 156,64 ₽.
Кроме того, Фонд социального страхования:
- назначает дополнительные страховые выплаты;
- оплачивает медицинскую и профессиональную реабилитацию пострадавшего.
Что важно учитывать на практике
При расчёте больничного стоит помнить:
- небольшой стаж не всегда означает минимальное пособие;
- ключевое значение имеет вид нетрудоспособности;
- при ошибках в расчёте пособия работник вправе требовать перерасчёт;
- многие споры по больничным решаются в досудебном порядке.
Вывод
При небольшом трудовом стаже больничный действительно чаще оплачивается в меньшем размере. Однако закон предусматривает важные исключения, при которых пособие выплачивается в полном объёме — по беременности и родам, при уходе за маленькими детьми, а также при производственных травмах и профзаболеваниях.
Знание этих правил помогает избежать ошибок и защитить свои права.
Разборы трудовых выплат, больничных, пособий и спорных ситуаций публикую также в Telegram-канале и группе ВКонтакте.
Подробные материалы — на официальном сайте.
Если есть вопросы по расчёту больничного или отказу в выплате, можно написать напрямую в WhatsApp или Telegram.
#больничный #пособие #трудовойстаж #нетрудоспособность #праваработника #социальныевыплаты #фсс