«Давай быстрее!», «Сроки горят!», «Клиент не будет ждать!» — от этих фраз у любого ответственного сотрудника начинает дергаться глаз. Нас с детства учат: хороший работник — быстрый работник. Опоздал — подвел команду. Не успел — лишился премии. Мы так привыкли к этой гонке, что забываем о главном: за финишной чертой может ждать не премия, а больничная койка. Давайте начистоту. Когда руководитель подгоняет вас, он хочет ускорить результат. Но что происходит на самом деле, когда вы начинаете суетиться? В итоге, пытаясь выиграть минуты, компания и работник теряют часы, дни и, самое страшное, здоровье. Слышали про такой метод протеста, когда сотрудники не бастуют, а начинают работать строго по инструкции? Каждый пункт, каждая запятая в правилах соблюдается неукоснительно. И работа, как ни странно, замедляется. Но мы предлагаем посмотреть на это с другой стороны. Работа по правилам — это не саботаж. Это единственно верный и безопасный способ выполнять свои обязанности. Вместо рискованной спе
«Надо было вчера!»: почему гонка на работе убивает и как в ней выжить.
28 января28 янв
3 мин