Найти в Дзене
БУДУ

Адвент-календарь 🫂 День 2

Как отправлять отклики? Шпаргалка с тремя важными правилами отправки откликов уже ждёт, когда вы её откроете 😭 И ещё немного советов 😫 😓 Будьте внимательны Иногда компании указывают в вакансиях дополнительные требования к отклику: например, просят сразу прикрепить портфолио, не откликаться без сопроводительного письма или начать отклик с рассказа о вашем самом важном кейсе. Перед тем, как откликнуться, на всякий случай перечитайте описание вакансии, чтобы точно ничего не упустить. 🤗 Напишите сопроводительное письмо Краткое, ёмкое и хорошо структурированное резюме станет ещё лучше, если к нему добавить сопроводительное письмо (да-да, даже если работодатель не указал его в требованиях). В письме можно раскрыть, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы можете быть полезны компании, прикрепить ссылки на портфолио (при необходимости). Главное — не добавлять слишком много «воды» и быть вежливым. 🤔 Не бойтесь «не соответствовать» Если вы подходите под требования на 60% и бол

Адвент-календарь 🫂 День 2.

Как отправлять отклики?

Шпаргалка с тремя важными правилами отправки откликов уже ждёт, когда вы её откроете 😭

И ещё немного советов 😫

😓 Будьте внимательны

Иногда компании указывают в вакансиях дополнительные требования к отклику: например, просят сразу прикрепить портфолио, не откликаться без сопроводительного письма или начать отклик с рассказа о вашем самом важном кейсе.

Перед тем, как откликнуться, на всякий случай перечитайте описание вакансии, чтобы точно ничего не упустить.

🤗 Напишите сопроводительное письмо

Краткое, ёмкое и хорошо структурированное резюме станет ещё лучше, если к нему добавить сопроводительное письмо (да-да, даже если работодатель не указал его в требованиях).

В письме можно раскрыть, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы можете быть полезны компании, прикрепить ссылки на портфолио (при необходимости). Главное — не добавлять слишком много «воды» и быть вежливым.

🤔 Не бойтесь «не соответствовать»

Если вы подходите под требования на 60% и более, а вакансия вызывает у вас искренний интерес — можно (и нужно!) отправить отклик.

Компании зачастую не ждут идеальных кандидатов, подходящих на 100%, и готовы к тому, что некоторые недостающие навыки можно подтянуть на месте. Только важно честно говорить о том, что на данный момент вы ими не владеете, но готовы учиться.

Третья ячейка адвент-календаря появится уже завтра 😉