🔔Важные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году

🔔Важные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году

Готовы ли ваши кадровые процессы к новым вызовам?

Следующий год принесет HR-специалистам и кадровикам значимые изменения. Уже сейчас стоит проверить, насколько ваша работа им соответствует.

📌Ключевые нововведения с 2026 года:

🔸 МРОТ вырастет на 20,7% — до 27 093 ₽. Пересмотр зарплат и всех расчетов, «привязанных» к МРОТ, неизбежен.

⚠️ Новые правила квотирования для инвалидов — квота будет считаться для каждого обособленного подразделения. Усложняется администрирование.

🔸 Расширены основания для увольнения иностранных работников — теперь с учетом региональных квот. Риски ошибок в процедурах растут.

🔸 Потолок больничных повысится — максимум 6 827 ₽ в день. Влияет на бюджет на выплаты.

⚠️ Ужесточаются проверки работы с самозанятыми — новые индикаторы риска для ГИТ. Нужна особая внимательность к договорам.

✅Ошибки в применении новых норм — это штрафы, суды и репутационные потери.

⭐️Эти изменения требуют актуальных знаний! Не рискуйте - повышайте квалификацию по программе "Кадровое делопроизводство".

💚 Изучить программу курса и записаться 👉

https://clck.ru/3RU4pG

🚀 Повышайте квалификацию — управляйте изменениями, а не реагируйте на них!

#трудовоеправо2026 #кадровик #HR #повышениеквалификации #ДПО