К 2026 году система учета стажа окончательно сместится от бумажных трудовых книжек к электронным данным. Все больше решений по пенсии будут принимать на основе сведений персонифицированного учета, которые работодатели передают в Социальный фонд, а не по записям в трудовой. Главный источник информации о стаже — электронные сведения: отчеты работодателей, данные о страховых взносах, электронные трудовые книжки. Если раньше спорные периоды часто подтверждали записями в трудовой, то теперь в приоритете факт уплаты взносов и наличие данных в системе. Нет взносов — велик риск, что стаж за этот период не учтут. Решающим остается страховой стаж — годы, за которые платились взносы на пенсионное страхование. С 2026 года акцент на нем станет еще жестче: формально «отработанные», но неофициальные годы не увеличат пенсионные права, а несколько лет с «белой» зарплатой окажутся выгоднее длинного «серого» стажа. В стаж по‑прежнему включат отдельные нестраховые периоды: службу в армии по призыву, уход
Новые правила учета стажа с 2026 года: что изменится при назначении пенсии
27 января27 янв
8
1 мин