🧸Переходим к заключению трудовых отношений и плодотворному сотрудничеству.
📌Стоит учесть не только заработную плату няни, но и переработки, больничные, отпуск, питание, командировочные.
Обсудите с няней, как ей будет удобно получать оплату за свои услуги - делить сумму на ежедневные выплаты, еженедельно или один/два раза в месяц.
📌Обсудите график работы, в какое время няня должна быть у вас дома, расписание дня ребенка (секции, кружки). Отдельный пунктик государственные праздники и выходные - по какому графику будет работать няня в эти дни. Если няня сопровождает ребенка на автомобиле или автобусе, то все транспортные расходы оплачиваются работодателем.
📌Если вы планируете выезды за границу, поинтересуйтесь о наличии загранпаспорта сразу. Да, все командировочные расходы тоже оплачиваются работодателем.
📌В течении дня работнику должен предоставляться перерыв на обед, сразу обсудите этот момент - няня берет еду из дома или готовит из тех продуктов, что предоставит работодатель.
📌Больничные и отпуск также должны быть предусмотрены, работнику выплачивается 50% от оклада если работник работает у вас на полный рабочий день. Оплата переработок также учитывается исходя из ставки в час.
📝А чтобы ничего не забыть, воспользуйтесь нашим образцом договора с няней. Помогатель учел все необходимые пункты, вам останется лишь распечатать и заключить его с понравившимся работником: https://pomogatel.ru/articles/dogovor-s-nianej.html