В Правительстве области обсудили реализацию национального проекта «Кадры»

В мероприятии также участвовали председатель областной Думы Валентин Суббот, главный федеральный инспектор Андрей Дьячук и прокурор региона Владимир Мосин.Об этом сообщает «Правительство Брянской области».

На совещании обсудили реализацию национального проекта «Кадры». Он направлен на адаптацию образовательных программ к запросам работодателей, интеграцию молодежи на рынок труда, развитие дополнительного профессионального образования и содействие занятости уязвимых групп населения. Проект стартовал в 2025 году и включает четыре федеральных компонента.

Заместитель директора департамента социальной политики и занятости Юлия Роганкова отметила, что высокий спрос на специалистов повышает заработные платы, доходы населения и снижает уровень бедности. Конкуренция за сотрудников также уменьшает долю нелегальной занятости.

Одним из эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности работодателей стали региональный и федеральный этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства. В 2025 году они прошли в третий раз в рамках проекта «Человек труда». В ярмарке участвовали более 100 работодателей, представивших более 4500 вакансий. Мероприятие посетили около 4000 жителей региона, еще 2500 учащихся участвовали онлайн. Каждый седьмой посетитель нашел работу.

В 2025 году впервые состоялся Фестиваль профессий для школьников и молодежи. Его цель — популяризация востребованных и перспективных профессий. В фестивале приняли участие более 1300 учащихся и студентов.

Для подготовки квалифицированных кадров в рамках проекта «Образование для рынка труда» проводится профессиональное обучение и дополнительное образование. В 2025 году обучение прошли 515 человек, из которых 87% трудоустроились после завершения программы.

Брянская область активно развивается в промышленности, сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании, культуре и спорте. Это создает постоянный спрос на квалифицированные кадры.

Губернатор поручил главам муниципалитетов лично контролировать вопросы трудоустройства. Каждая ситуация должна рассматриваться индивидуально, учитывая интересы работника и работодателя.