Проверить состояние оборудования и выбрать тихое место необходимо перед началом видеособеседования с работодателем. Об этом Москве 24 рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. Она напомнила, что видеособеседование – это серьезный этап отбора кандидатов, такой же как и личная встреча. Поэтому готовиться к нему надо ответственно. Важно потратить время на технику: убедиться в качественной работе камеры, микрофона и интернета. Когда соискатели этого не делают, сбои или мутное изображение (как и неправильно настроенный ракурс) невольно становятся причинами натянутого начала знакомства, отметила эксперт. Также очень важно выбрать тихое место для разговора без посторонних шумов. Очень часто кандидаты выходят на видеосвязь из кофеен, при этом, даже если соискатели в наушниках, эйчар слышит посторонние звуки. Это сильно влияет на качество восприятия речи и в итоге снижает рейтинг претендента. Зулия Лоикова, независимый HR-эксперт Эксперт посоветовала не забывать: видеовстреча не отменяет