По итогам 2025 года мы снова вошли в ТОП-200 работодателей России по версии HeadHunter. Причём не впервые, Zeppelin попадает в этот рейтинг уже несколько лет подряд, начиная с 2022 года, а значит, мы движемся в правильном направлении!
В компании множество людей, которые работают с нами не один год. Более 200 сотрудников остаются в Zeppelin больше пяти лет. За это время меняются задачи, проекты, роли и уровень ответственности. Кто-то приходит на одну позицию, а со временем находит себя в другой. Кто-то растёт внутри команды, кто-то становится опорой для новых коллег. И именно эта внутренняя устойчивость во многом формирует тот результат, который мы видим сегодня.
Татьяна Галкина, руководитель департамента по работе с персоналом УК Zeppelin:
«Когда сотрудники остаются в компании так надолго, это говорит само за себя. Значит, им здесь комфортно, их слышат и поддерживают. Мы стараемся выстраивать процессы так, чтобы у сотрудников было пространство для роста и желание расти вместе с компанией».
Андрей Кротков, генеральный директор и совладелец УК Zeppelin:
«Мы всегда смотрели на бизнес вдолгую и особенно ценим тех, кто прошёл с компанией разные этапы и продолжает влиять на её развитие сегодня. Такая команда и даёт устойчивость и уверенность в завтрашнем дне».
Zeppelin — это команда, где ценят опыт, инициативу и вклад каждого. Если вам близок такой подход к работе, будем рады с вами познакомиться!