Как правило, предприниматели готовы биться за свой бизнес до последнего. Однако сегодня на фоне ухудшения условий ведения бизнеса все чаще возникают ситуации, когда экс-владельцы микро и даже малого бизнеса не видят других вариантов, как перейти в найм. Так, по данным FinExpertiza, «смертность» бизнеса в 2025 году на 31,3% превысила «рождаемость» новых компаний. А то ли еще будет в 2026-м… Брать или не брать? Рассуждает бизнес-консультант по кадрам Игорь Мешков: ➕ Повышение эффективности доверенного направления или бизнеса в целом. Экс-предприниматели, приходя на руководящие позиции, отлично видят болевые точки, узкие места, и, как правило, могут предложить решения. У них часто шире взгляд на проблему, чем у наемного топа, сосредоточенного на одном направлении, не замылен взгляд, они привыкли отвечать за результат и бороться даже в сверхсложных условиях. ➕ Оптимизация затрат. Для многих компаний это сейчас задача №1. И экс-владельцы микро-бизнесов с ней отлично справляются, так как сам
Экс-собственники микро-бизнеса идут в найм. Брать или не брать?
29 января29 янв
41
1 мин