Для получения наибольших отпускных выгоднее всего брать отпуск в те месяцы, где больше всего рабочих дней, рассказала эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Мария Иваткина.
Если смотреть строго по производственному календарю РФ, то «выгодный» месяц — это тот, где много рабочих дней и минимум праздников. В такие месяцы отпускные обычно больше, потому что средний дневной заработок считается выгоднее.
Месяцы с наибольшим количеством рабочих дней в 2026 году:
- июль — 23 дня;
- апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — 22 дня;
- март, июнь, август — 21 день.
Месяцы с наименьшим количеством рабочих дней:
- январь — 15 дней;
- февраль, май — 19 дней;
- ноябрь — 20 дней.
Отпускные определяются на основе среднедневного заработка сотрудника. При расчете учитывается доход за 12 месяцев, которые предшествовали отпуску, включая премии и надбавки. Если работник трудится в компании менее года, средний заработок считается за фактически отработанное время, при этом доходы у предыдущего работодателя не принимаются во внимание. Больничные, командировочные, пособия и иные социальные выплаты из расчета исключаются, а государственные праздничные дни в отпуск не включаются и не подлежат оплате.
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году
Август — традиционно самый выгодный месяц. В нем почти нет праздничных дней, много рабочих дат, а отпускные, как правило, получаются максимальными.
Октябрь также считается удачным вариантом: государственных праздников нет, поэтому уровень отпускных стабильно высокий.
Март выгоден за счет относительно большого количества рабочих дней: в месяце всего один праздник, 8 марта, что минимально влияет на расчет выплат.
В июле нет государственных праздников, по уровню отпускных он почти не уступает августу.
Как соединить отпуск с праздниками в 2026 году и отдохнуть дольше
В 2026 году россияне могут заметно увеличить продолжительность отдыха, грамотно совместив отпуск с государственными праздниками. Такой подход позволяет получить больше выходных, потратив меньше отпускных дней, что особенно актуально, если не хочется жертвовать доходом или лимитом отпуска.
Самые длинные периоды отдыха традиционно приходятся на январь и май. Если взять несколько рабочих дней до или после праздников, отдых легко продлить до двух недель и более. Такая ситуация складывается в мае: праздники 1 и 9 мая при удачном планировании позволяют отдыхать до 16–18 дней, используя всего 6–8 дней отпуска. Однако стоит учитывать, что с финансовой точки зрения эти месяцы менее выгодны из-за большого количества нерабочих дней.
Для баланса между длительностью отдыха и размером отпускных подойдут февраль, март, июнь и ноябрь. В феврале отпуск можно приурочить ко Дню защитника Отечества (23 февраля), в марте — к Международному женскому дню (8 марта), в июне — ко Дню России (12 июня), а в ноябре — ко Дню народного единства (4 ноября). Добавив 3–5 рабочих дней к праздничным датам, можно получить от 7 до 9 дней отдыха подряд без существенных потерь в доходе.
Отдельного внимания заслуживает декабрь. Если взять отпуск в последние рабочие дни года, он плавно перейдет в новогодние каникулы уже 2027 года, обеспечив продолжительный отдых.