Фото предоставлено пресс-службой Пермского краевого суда
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда рассмотрела апелляцию ООО «Вайлдберриз» на решение суда первой инстанции, который удовлетворил требования сотрудницы маркетплейса. Женщина работала менеджером по работе с клиентами в пункте выдачи заказов (ПВЗ) в Чернушке с декабря 2022 года по август 2024 года. Несмотря на выполнение своих трудовых обязанностей, с ней не был заключён трудовой договор, и она работала на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ).
Истец утверждала, что между ней и ООО «Вайлдберриз» и ООО «РБК» фактически сложились трудовые отношения, так как она выполняла постоянные обязанности, работала в помещении работодателя, подчинялась внутреннему распорядку и получала стабильную зарплату. За весь период работы женщина ни разу не была в отпуске и не получала соответствующих выплат.
Чернушинский райсуд обязал ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» заключить с истцом трудовые договоры, внести записи о трудоустройстве в её трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Также суд постановил взыскать с маркетплейса компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав и уплатить страховые взносы в фонды ОМС, пенсионного и социального страхования.
Не согласившись с решением суда первой инстанции, представители ответчиков подали апелляционную жалобу в Пермский краевой суд. Однако краевой суд признал выводы Чернушинского райсуда обоснованными и оставил его решение без изменения. Апелляция маркетплейса не удовлетворена.