Найти в Дзене

Эксперимент Гарлажи — коллективное принятие решений и его ловушки

В современном мире, где группы и команды принимают решения ежедневно, вопрос эффективности коллективного выбора становится всё более актуальным. Эксперимент Гарлажи – это известное исследование, посвящённое изучению динамики коллективного принятия решений и влиянию социальных факторов на процесс выбора. Суть эксперимента заключалась в том, что участники объединялись в группы и должны были совместно принять решение в условиях неопределённости. В ходе эксперимента выяснилось, что коллективный разум не всегда работает идеально: на самом деле группы подвержены ряду ловушек, которые могут значительно исказить итоговое решение. Например, группа часто может прийти к "когнитивной однородности" — когда участники избегают высказывать альтернативные мнения из-за страха быть изолированными. Это приводит к явлению, известному как «групповое мышление», когда критическое мышление ослабевает, а риск неверного выбора возрастает. Кроме того, эксперимент показал, что личные амбиции участников и влия

Эксперимент Гарлажи — коллективное принятие решений и его ловушки

В современном мире, где группы и команды принимают решения ежедневно, вопрос эффективности коллективного выбора становится всё более актуальным.

Эксперимент Гарлажи – это известное исследование, посвящённое изучению динамики коллективного принятия решений и влиянию социальных факторов на процесс выбора.

Суть эксперимента заключалась в том, что участники объединялись в группы и должны были совместно принять решение в условиях неопределённости.

В ходе эксперимента выяснилось, что коллективный разум не всегда работает идеально: на самом деле группы подвержены ряду ловушек, которые могут значительно исказить итоговое решение.

Например, группа часто может прийти к "когнитивной однородности" — когда участники избегают высказывать альтернативные мнения из-за страха быть изолированными. Это приводит к явлению, известному как «групповое мышление», когда критическое мышление ослабевает, а риск неверного выбора возрастает.

Кроме того, эксперимент показал, что личные амбиции участников и влияние сильных личностей в группе могут превалировать над объективным анализом ситуации.

В таких условиях коллектив может игнорировать важные данные в пользу более эмоциональных или популярных мнений.

Результаты эксперимента Гарлажи показывают важность структурирования процесса принятия решений в группе для минимизации влияния психологических ловушек.

Ключевыми рекомендациями стало активное поощрение выражения разных точек зрения, использование анонимных голосований и привлечение модераторов, способных обеспечить равномерное участие всех членов команды.

Данное исследование стало весомым вкладом в понимание того, как социальные и психологические факторы влияют на эффективность коллективных решений и остаётся актуальным при построении командного взаимодействия и управлении проектами.

Источники

- Гарлажи, В. «Психология коллективного принятия решений». М., 2018.

- Иванов, А. «Групповое мышление и его последствия», журнал «Психология», 2020.

- Козлов, М. «Управление командами: теория и практика», СПб., 2022. Фото istockphoto #психология #экспериментывпсихологии #экспериментГарлажи

#психология #принятиерешений