Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Логистика 360

Changellenge назвала лучших работодателей в логистике

Карьерная платформа Changellenge подвела итоги премии Best Company Award 2026 и определила топ-3 логистических компаний, наиболее привлекательных для молодых специалистов. «Деловые Линии» заняли третье место, уступив РЖД и СДЭК. Исследование охватило 180 компаний, которые активно развивают HR-бренд и внедряют программы привлечения молодых кадров. В октябре-декабре 2025 года эксперты изучили мнения более 9 тысяч студентов из 47 российских вузов, включая МГУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финуниверситет при Правительстве РФ и СПбГУ. В пресс-центре «Деловых Линий» отметили активную работу с молодежной аудиторией: участие в карьерных выставках и форумах в Москве и Санкт-Петербурге, выступления в колледжах и университетах. Компания развеивала стереотипы о том, что логистической отрасли нужны только водители и логисты, консультировала студентов по вопросам практики и трудоустройства. В группе компаний подчеркнули, что лишь небольшое количество перевозчиков работает с молодежной ауд

Карьерная платформа Changellenge подвела итоги премии Best Company Award 2026 и определила топ-3 логистических компаний, наиболее привлекательных для молодых специалистов. «Деловые Линии» заняли третье место, уступив РЖД и СДЭК.

Исследование охватило 180 компаний, которые активно развивают HR-бренд и внедряют программы привлечения молодых кадров. В октябре-декабре 2025 года эксперты изучили мнения более 9 тысяч студентов из 47 российских вузов, включая МГУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финуниверситет при Правительстве РФ и СПбГУ.

В пресс-центре «Деловых Линий» отметили активную работу с молодежной аудиторией: участие в карьерных выставках и форумах в Москве и Санкт-Петербурге, выступления в колледжах и университетах. Компания развеивала стереотипы о том, что логистической отрасли нужны только водители и логисты, консультировала студентов по вопросам практики и трудоустройства.

В группе компаний подчеркнули, что лишь небольшое количество перевозчиков работает с молодежной аудиторией, поэтому главная задача логистических операторов — повысить привлекательность отрасли для нового поколения специалистов в условиях высокой конкуренции за кадры.