Вы гордо называете себя владельцем бизнеса, но при этом ваши личные финансы напоминают американские горки: то фееричная премия «всего себя», то месяцы строжайшей экономии «ради светлого будущего компании». Знакомо? Вы не одиноки. 85% владельцев малого бизнеса в России платят себе зарплату «как получится» — то густо, то пусто, что напрямую вредит и личному благополучию, и здоровью компании.
Система вместо хаоса: три кита вашей зарплаты
Первый шаг к выходу из замкнутого круга — перестать воспринимать бизнес как свою бездонную копилку. Начните с трёх простых принципов:
1. Зарплата, а не «вывод». Определите свою рыночную стоимость как наёмного генерального директора компании вашего масштаба и направления. 150, 200, 300 тысяч рублей? Эта цифра — ваша официальная месячная зарплата. Она закладывается в операционные расходы наравне с арендой, налогами и закупкой сырья.
2. Прибыль — отдельно. Дивиденды или распределение чистой прибыли — это вознаграждение вас как собственника за риски и инвестиции. Это не ежемесячный доход, а премия по итогам квартала или года, после того как профинансированы все планы развития и создана финансовая подушка.
3. «Подушка» для себя лично. С вашей стабильной зарплаты вы формируете личную финансовую подушку безопасности (3-6 месячных трат). Это ваш щит от соблазна экстренно «занять» у бизнеса в трудный личный момент.
Практический алгоритм: как начать платить себе «по-взрослому»
1. Рассчитайте безопасный минимум. Проанализируйте чистую прибыль компании за последний год. Ваша новая фиксированная зарплата должна быть такой, чтобы компания оставалась в плюсе даже в худший месяц. Это ваша отправная точка.
2. Внедрите в бюджет. Внесите эту сумму как обязательную ежемесячную статью расходов в управленческий учёт. Платите себе 25-го числа каждого месяца, как самому ответственному сотруднику.
3. Настройте «автопилот». Договоритесь с бухгалтером или настройте сервисы так, чтобы определенный процент от каждого поступления на расчётный счёт автоматически переводился на ваш личный счёт в качестве этой зарплаты. Остальное остаётся в компании.
Что это даст?
- Вам: Спокойствие, уважение к своему труду и возможность планировать личную жизнь без оглядки на кассовый разрыв.
- Бизнесу: Чистую, прозрачную финансовую картину. Вы наконец-то увидите реальную рентабельность, сможете адекватно планировать инвестиции и оценивать, сколько на самом деле стоит ваш управленческий труд.
Прекратите быть самым незащищённым кредитором собственной компании. Начните платить себе сегодня — это не акт эгоизма, а первый признак профессионального и устойчивого бизнеса, который работает на вас, а не вы на него.