Ubisoft переживает «генеральную перезагрузку»: реструктуризация, отмена проектов, увольнения и требование вернуться в офис. Это вызвало резкое падение акций и массовый гнев среди сотрудников, что привело к забастовке и открытой критике руководства, требующего сохранения рабочих мест и повышения зарплат.
Игровая индустрия всё ещё приходит в себя после событий прошлой недели, когда компания Ubisoft объявила о «генеральной перезагрузке», в рамках которой вся структура компании была реорганизована в пять новых «Творческих домов» (Creative Houses). Эта перезагрузка привела к появлению новых руководящих должностей, что вытеснило ветеранов Ubisoft, привело к отмене шести проектов (включая ремейк «Песков времени»), задержке ещё семи проектов и созданию четырёх новых, а также к ожидаемым новым увольнениям и требованию вернуться в офис для реализации этого плана.
Эта «перезагрузка» не только обрушила цену акций компании до самого низкого уровня с 2011 года, ознаменовав потерю 95% общей стоимости за последние восемь лет, но и довела моральный дух сотрудников до рекордно низких отметок, а гнев — до пика. Как сообщает французское издание Le Monde (на что обратило внимание издание GamesIndustry.Biz), французский профсоюз работников сферы видеоигр Solidaires Informatique уже организовал забастовку, состоявшуюся в прошлый четверг, 22 января 2026 года, перед офисом Ubisoft в Париже в качестве «первоначального ответа на абсурдность решений руководства».
По данным Le Monde, в протесте приняли участие десять человек, которые прямо осудили генерального директора Ubisoft, Ива Гильмо, а профсоюз выдвинул три основных требования на этой первой демонстрации: прекратить программу сокращения расходов, сохранить и расширить политику удаленной работы, а также обеспечить «достойное повышение заработной платы». В комментарии, предоставленном GI.Biz представителем профсоюза Solidaires Informatique в Ubisoft Paris, Марком Рутшле, он описывает внутреннее состояние Ubisoft как такое, где «гнев и отчаяние» «царят безраздельно».
«В сложившейся ситуации нам очевидно, что Ив Гильмо не имеет ни малейшего представления о своей компании или её сотрудниках», — заявил Рутшле. «Компания продолжает план по сокращению расходов и увольнениям. Наши команды уже работают под давлением, часто с нехваткой персонала. После нескольких лет без повышения зарплаты (или с крайне незначительным ростом) мы понимаем, что сотрудники снова не получат прибавки в этом году. В то же время реорганизация создает ряд высокопоставленных должностей с чрезмерно высокими окладами».
«С точки зрения нашего профсоюза, этот принудительный разворот — замаскированный план по сокращению штата, направленный на вытеснение сотрудников из компании. Атмосфера в студии особенно удручающая: гнев и отчаяние царят повсюду. Представители персонала стали свидетелями нескольких случаев истерик со слезами; некоторые коллеги высказывали суицидальные замечания. Если бы Гильмо хотел сделать людей несчастными, он не смог бы сделать это лучше».
В дополнение к этому сообщению, издание Insider-Gaming добавляет, что внутренние каналы связи в Ubisoft «переполнены сотрудниками, осуждающими высшее руководство и требующими перемен». Некоторые даже воспользовались LinkedIn, чтобы публично заявить о поиске других возможностей, даже не будучи уволенными.
Неясно, как Ubisoft переживет этот шторм, и сможет ли вообще. Потеря 95% общей стоимости компании за восемь лет — это довольно удручающий показатель для руководства, не говоря уже об обвинениях в ненадлежащем поведении в Ubisoft, которые, по сообщениям, игнорировались руководством, и бесчисленных увольнениях за этот период.
Если в руководстве компании ничего не изменится, мировой издатель и разработчик, известный нам более двух десятилетий, может не продержаться ещё восемь лет.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – David Carcasole