Депутат Алексей Говырин рассказал о трудовых правах и специальных гарантиях для работающих пенсионеров в России: право на дополнительный отпуск и оплачиваемую диспансеризацию, особенностях увольнения и правилах сокращения штата.
В России работающие пенсионеры обладают теми же трудовыми правами, что и остальные сотрудники, а также пользуются рядом дополнительных гарантий, сообщил депутат Государственной думы Алексей Говырин в интервью RT. По его словам, такие сотрудники могут по своему усмотрению взять отпуск без сохранения заработной платы длительностью до 14 календарных дней в течение года. Работодатель обязан предоставить этот отпуск, причем его можно использовать как единым периодом, так и частями, если это было согласовано.
Кроме того, пенсионерам предоставляется возможность дважды в год пройти диспансеризацию, получив при этом оплачиваемые дни с сохранением среднего заработка. Даты прохождения предварительно согласуются, а факт посещения медицинской организации обычно подтверждается специальной справкой.
Что касается увольнения по собственному желанию, то в этом случае действует стандартное требование о двухнедельном предупреждении. Однако, если причиной указан выход на пенсию, то срок расторжения трудового договора может быть согласован быстрее, пояснил Говырин.
При уменьшении численности штата статус пенсионера сам по себе не предоставляет дополнительных привилегий. Основное внимание уделяется профессиональной квалификации и результатам работы, а при равном уровне этих показателей принимаются во внимание семейные и социальные обстоятельства согласно законодательству. Возраст не может стать причиной отказа в трудоустройстве или ухудшения условий труда.
Ранее депутат Никита Чаплин разъяснил, какие виды материальной поддержки предоставляются пенсионерам, столкнувшимся с утратой близкого человека.