Работающий пенсионер в России сохраняет все общие трудовые права и получает несколько специальных гарантий, рассказал в беседе с RT депутат Госдумы Алексей Говырин.
«Во-первых, по заявлению можно взять отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году: работодатель обязан его предоставить, а дни можно использовать целиком или частями, если так согласовано», — поделился он.
Во-вторых, для прохождения диспансеризации предусмотрены два оплачиваемых рабочих дня в году с сохранением среднего заработка, продолжил депутат.
«Даты заранее согласуются, а подтверждение посещения медорганизации обычно оформляется справкой», — отметил он.
При увольнении по собственному желанию действует общее правило про предупреждение за две недели, добавил Говырин.
«Однако если в заявлении указано, что увольнение связано с выходом на пенсию, то дату можно поставить близкой и работодатель оформляет расторжение в этот срок», — пояснил он.
По его словам, при сокращении штата сам статус пенсионера не даёт автоматического преимущества.
«Решающими остаются квалификация и результаты труда, а при равных показателях учитываются установленные законом семейные и социальные обстоятельства. И наконец, возраст не может быть основанием для отказа в работе или ухудшения условий», — подытожил он.
Ранее депутат Никита Чаплин пояснил, какая материальная помощь и льготы положены потерявшему близкого человека пенсионеру.