Вчера услышала интересную точку зрения, что большинство людей, не готовы принимать хорошее отношение к себе. Якобы наш культурный код - это жить в состоянии 3,14ца.
Первая мысль: Это абсурд!
Но, если подумать, по факту так и происходит.
Отношения с клиентами:
Заключаете договор с компанией, работаете шесть месяцев, показываете хорошие результаты. Клиент вопросов не задает, претензий не предъявляет. Еще через пару месяцев отношения разрываются. Причины разные: будем вести сами, возьмем сотрудника в штат, поставим на паузу, сократим бюджет и т.д.
Но спустя год, происходит примерно следующее:
Мы знаем, что ты супер хороший специалист и сильно нам помог. Но мы пошли к другому, непроверенному специалисту, который все сломал. В итоге мы ничего не получили и теперь хотим, чтобы ты нам посоветовал БЕСПЛАТНО, как нам сделать лучше?
Даже если вы возобновите отношения и возьмёте за это х2, то сценарий повторится.
Отношения в коллективе:
Какие бы идеальные условия работы вы не создали, вам придется либо стучать по шапке, либо сбивать корону у своих сотрудников. Даже без особой на то причины, чисто для профилактики. Т. к. хорошие условия и лояльное отношение не мотивируют, а расслабляют. Учащаются опоздания, горят сроки, теряются клиенты. Некоторые умудряются левачить и уводить клиентов.
Про отношения с партнерами и детьми, рассказывать вам не буду, вы и сами найдете подходящие примеры.
Очень хочется, что когда-нибудь нашим культурным кодом станет жить в состоянии спокойствия и благополучия. А хорошее отношение друг к другу будет нормой, а не невыносимым условием.