"Последний гвоздь в крышку гроба": сотрудники Ubisoft открыто восстают против руководства.
26 января 2026 года в Ubisoft назревает настоящий бунт. Разочарованные и деморализованные сотрудники, уставшие от затянувшегося кризиса, проблем с управлением и задержек проектов, начали открыто выражать своё недовольство в рабочих чатах компании. Цитируя один из самых распространенных отзывов: "Это последний гвоздь в крышку гроба".
Ситуация накалилась до предела на фоне недавней серии провальных запусков игр, продолжающихся скандалов, связанных с токсичной рабочей средой и сексуальными домогательствами, а также объявленных планов по дальнейшей реструктуризации, предполагающей новые сокращения.
Что происходит в рабочих чатах?
Прямая критика руководства: Сотрудники не стесняются в выражениях, обвиняя руководство в некомпетентности, отсутствии видения и неспособности решить накопившиеся проблемы.
Выражение безнадёжности: Многие признаются, что утратили веру в будущее компании и не видят перспектив для профессионального роста в Ubisoft.
Обсуждение альтернативных вариантов работы: Всё чаще обсуждаются возможности трудоустройства в других компаниях, считая, что Ubisoft потеряла свою привлекательность как работодатель.
Призывы к переменам: Некоторые более активно настроенные сотрудники призывают к коллективным действиям и требуют от руководства немедленных изменений.
Угроза утечки информации: Обеспокоенность вызывает растущая вероятность утечки конфиденциальной информации в прессу из-за всеобщего недовольства.
Основные причины недовольства:
Серия неудачных запусков игр: Критическое отношение к последним релизам, которые разочаровали как игроков, так и самих разработчиков, работавших над ними.
Задержки проектов: Постоянные переносы релизов, обусловленные проблемами с управлением и неэффективными производственными процессами.
Токсичная рабочая среда: Несмотря на предпринимаемые меры, скандалы, связанные с домогательствами и дискриминацией, продолжают омрачать репутацию компании.
Неудовлетворенность зарплатой и условиями труда: Многие сотрудники считают, что их труд недооценён, а условия работы оставляют желать лучшего.
Страх перед сокращениями: Объявление о реструктуризации и возможном сокращении штата вызывает неопределенность и тревогу за будущее.
Реакция руководства:
Официальной реакции от руководства Ubisoft пока не последовало. Однако, по неофициальным данным, руководство в курсе ситуации и предпринимает попытки урегулировать конфликт, проводя внутренние встречи и обещая улучшить коммуникацию с сотрудниками.
Возможные последствия:
Ситуация в Ubisoft достигла критической точки. Если руководство не предпримет решительных мер по устранению причин недовольства, компания может столкнуться с серьёзными последствиями, включая:
Массовый уход сотрудников: Потеря ключевых специалистов может ещё больше осложнить разработку новых игр и усугубить кризис.
Дальнейшее падение акций: Нестабильная внутренняя ситуация может негативно отразиться на стоимости акций компании.
Ухудшение репутации: Скандалы и недовольство сотрудников могут отпугнуть новых сотрудников и потенциальных партнёров.
Замедление разработки и выпуска игр: Кризис в компании может привести к дальнейшим задержкам релизов и снижению качества игр.
Ubisoft находится на перепутье. Сумеет ли руководство прислушаться к голосу своих сотрудников и предпринять необходимые шаги для восстановления доверия и стабилизации ситуации? От этого зависит будущее одной из крупнейших компаний в игровой индустрии.
Хочу дополнить что в кулуарах Ubisoft царит атмосфера паранойи. Менеджеры среднего звена мечутся между недовольными сотрудниками и молчаливым руководством, пытаясь сгладить острые углы и убедить всех в скорых позитивных изменениях. Однако, обещания звучат все менее убедительно на фоне продолжающихся проблем и отсутствия конкретных шагов по их решению.
Напряжение растет и в среде акционеров. Падение стоимости акций, вызванное кризисом, заставляет их все более настойчиво требовать от руководства объяснений и конкретных планов по выходу из сложившейся ситуации. Звучат призывы к кадровым перестановкам и радикальной смене стратегии компании.
В то же время, конкуренты Ubisoft не дремлют. Они активно переманивают талантливых разработчиков, предлагая им более выгодные условия и стабильность. Уход ключевых сотрудников становится болезненным ударом для компании, ослабляя ее позиции на рынке и усложняя процесс разработки новых игр.
Сможет ли Ив Гиймо, бессменный руководитель Ubisoft, удержать компанию на плаву? Или "последний гвоздь в крышку гроба" станет началом конца для одной из легенд игровой индустрии? Время покажет, но одно можно сказать наверняка: Ubisoft предстоит пройти через серьезные испытания, чтобы вернуть доверие сотрудников, акционеров и поклонников ее игр. Будущее компании висит на волоске, и каждый последующий день может стать решающим.