В Усть-Канском районе Республики Алтай состоялось первое в 2026 году выездное совещание, посвященное проблеме нелегальной занятости. Как сообщил «Толк», власти предложили провести масштабную перезагрузку в сфере борьбы с теневым бизнесом.
В ходе встречи заместитель председателя правительства Республики Алтай Адар Сумин заявил, что ситуация в сфере нелегальной занятости является весьма серьезной. «Наша задача - помочь землякам получить официальное трудоустройство, социальные гарантии, нормальное пенсионное обеспечение и прочее. Грядет перезагрузка экономических отношений в целом по стране - и из-за внешнего санкционного давления, и из-за перераспределения потоков на внутреннем рынке, рынке труда в том числе. Отдельно нужно обращать внимание на трудоустройство вернувшихся участников специальной военной операции», - подчеркнул он.
С докладом о том, как сейчас складывается пенсия и почему об этом нужно задуматься заранее, выступила управляющая отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Алтай Ольга Каташева. Она пояснила, что пенсионное обеспечение регулируется в соответствии с федеральными законами, на основании которых устанавливаются страховые пенсии по старости и государственные пенсии. Право на страховую пенсию по старости определяется несколькими факторами - достижением пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 для женщин), наличием не менее 15 лет страхового (трудового) стажа. Третье условие - наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который формируется из тех страховых взносов, которые работодатель выплачивает за своих работников.
По данным спикера, в прошлом году в республике 102 человека не получили пенсию из-за отсутствия стажа для ее досрочного назначения, 36 человек - из-за отсутствия требуемого страхового стажа и необходимой величины ИПК, 42 человека - из-за отсутствия требуемой величины самого пенсионного коэффициента.
«Без пенсий эти люди не останутся, но из-за несоблюдения условий удлиняется период, когда необходимо работать, еще на пять лет. И, конечно, они получат самую минимальную пенсию, на сегодня это чуть больше 15 тысяч. Социальный фонд пытается увеличить страховой стаж определенным категориям льготников, например, участникам специальной военной операции за нахождение в зоне СВО идет удвоенный стаж; мамы, ухаживающие за детьми в период отпуска по уходу за ребенком; мужчины, проходящие военную службу в армии. За эти периоды начисляется страховой стаж и даются ИПК, но и при этих условиях порой людям не хватает суммы всех факторов для назначения пенсии», - пояснила Ольга Каташева.
Интересная ситуация в регионе также складывается с самозанятостью. По словам спикера, на 15 января 2026 года в Соцфонде зарегистрировано почти 25 тысяч самозанятых. Это граждане, которые в будущем не будут иметь пенсий, потому что при самозанятости не считается страховой стаж и не выплачиваются страховые взносы, соответственно, не формируются пенсионные баллы.
Управляющая отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Алтай Ольга Каташева:Социальный фонд провел анализ, получилось, что через 15 лет 70 % наших граждан не будут иметь права выхода на пенсию. Цифры угрожающие, и следует задуматься о том, что, по сути сейчас идет подмена понятий трудовых отношений, отношений, связанных с договором гражданско-правового характера. Не секрет, что наши работодатели, чтобы уйти от уплаты страховых взносов, а значит, лишить будущего наших граждан, предлагают зарегистрироваться как самозанятым и принимают их по договору ГПХ на работу. Люди должны знать, чего они будут лишены, устраиваясь таким образом. Потом они к нам же и придут жаловаться, но есть закон, и надо работать по закону.
В свою очередь министр труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай Алексей Санаров отметил, что необходимо менять подходы к работе с населением. По его словам, сегодня главная целевая аудитория, то есть молодежь, черпает информацию в Интернете, поэтому туда необходимо направить разъяснения и воззвания. Выездная точечная работа позволит выявить признаки нелегальной занятости, считает он.
Говоря о подходах служб занятости в помощи в трудоустройстве, отдельное внимание власти уделили поддержке на обеспечение рабочих мест для инвалидов. Выяснилось, что в 2025 году данной мерой воспользовались лишь восемь работодателей. «Ресурсы есть, главное - нужно довести до работодателей эту возможность сэкономить свой бюджет, но только при условии заключения трудового договора», – отметил Алексей Санаров.
По итогам совещания участники подчеркнули необходимость официального трудоустройства, назвав его фундаментом доверия, поскольку для работника это гарантирует белую зарплату, стаж и достойную пенсию, а для руководителей - репутацию и возможность развиваться без юридических рисков, проверок и штрафов.