В Нижнем Новгороде женщины 35–45 лет чаще страдают от абьюза на работе
Жители Нижнего Новгорода всё чаще сталкиваются с абьюзом на работе. Согласно исследованию сервиса SuperJob, наиболее уязвимой группой остаются женщины среднего возраста, а «красные флаги» в поведении руководства для многих становятся сигналом к уходу.
В опросе, проведённом аналитиками SuperJob, приняли участие 1600 экономически активных россиян с опытом работы, включая жителей Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Результаты показали, что с психологическим давлением со стороны руководства сталкивались 42% опрошенных, а со стороны коллег — 27%.
Женщины сообщают о подобных ситуациях заметно чаще мужчин. О случаях абьюза со стороны начальства рассказали 47% россиянок против 37% мужчин, а о давлении со стороны коллег — 29% и 25% соответственно.
Наиболее уязвимой группой оказались россияне в возрасте 35–45 лет. Среди них о злоупотреблении властью со стороны руководства сообщили 49% респондентов, а о токсичном поведении коллег — 38%. Аналитики связывают это с высокой активностью этой возрастной группы на рынке труда.
Зависимость прослеживается и по уровню образования. О нездоровом отношении со стороны начальства чаще говорили сотрудники с высшим образованием, тогда как от неподобающего поведения коллег чаще страдают работники со средним профессиональным образованием.
Среди форм абьюза со стороны руководства россияне чаще всего называли психологическое давление и самодурство. Каждый четвертый участник опроса относит к абьюзу прямые нарушения трудового законодательства, включая неоплачиваемые переработки, задержки зарплаты и препятствование уходу на больничный.
Если речь идёт о токсичном поведении начальства, 58% опрошенных считают увольнение оправданной мерой уже при первых признаках давления. В ситуации конфликтов с коллегами за немедленный уход выступают 48%. Женщины и респонденты в возрасте 35–44 лет чаще поддерживают радикальные решения.
Для жителей Нижнего Новгорода эти данные остаются актуальными на фоне высокой конкуренции на рынке труда и роста внимания к психологическому климату в коллективах.
Фото: из открытых источников
Ранее мы писали о том, что нижегородцам напомнили о росте пособия из-за травм на работе.