Вопросы подготовки кадров для экономики Новосибирской области стали центральной темой на оперативном совещании под руководством губернатора Андрея Травникова. Он призвал глав муниципалитетов активизировать совместную работу с работодателями по вовлечению их в профориентационные мероприятия для молодежи, проводимые в тесной связи с образовательными учреждениями региона.
«Безусловно, тенденция последних лет — работодатели развернулись лицом к системе образования и заинтересованно участвуют и в профориентации, и в профподготовке. Но далеко не все — некоторые из них до сих пор сложно открывают свои двери для экскурсий, практик, стажировок. Поэтому я попрошу вас занять активную позицию, вести постоянные переговоры с руководителями предприятий, которые находятся на вашей территории, для того, чтобы сподвигнуть их к максимальной открытости для наших образовательных организаций», — отметил глава области.
Андрей Травников поручил профильным органам разработать рейтинг работодателей, отражающий привлечение ими молодежи региона.
«Мы привыкли рейтинговать учебные заведения — необходим рейтинг для работодателей — насколько активно они привлекают молодежь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления в общих цифрах, в относительных показателях к общей численности. Нужно формировать мнение, что привлечение молодежи, выпускников СПО и вузов для работодателя — это не только решение собственной кадровой проблемы, но и важная общественная миссия — дать возможность нашему будущему — молодым людям — раскрыться максимально быстро по специальности. Поэтому нам такой рейтинг нужно ввести», — подчеркнул он.
Как доложила министр образования Мария Жафярова, работа в этом направлении уже ведется системно. С 2023 года во всех школах региона внедрена единая модель профориентации, и сегодня 100 % учащихся 6–11 классов охвачены мероприятиями федерального проекта «Билет в будущее». Кроме того, с 2024 года в регионе началась реализация нового национального проекта «Кадры», который ставит своей целью развитие профобразования и повышение эффективности трудоустройства выпускников. Существенную роль играют и чемпионаты профессионального мастерства «Профессионалы» и «Абилимпикс», где будущие специалисты демонстрируют навыки, а работодатели напрямую оценивают потенциал и предлагают стажировки или трудоустройство. Результаты говорят сами за себя: в 2025 году область поднялась с 5 на 4 место среди всех регионов России по движению «Профессионалы».
Одним из самых эффективных механизмов целевой подготовки кадров остается система целевого обучения. По ее условиям выпускник обязан отработать не менее трех лет у конкретного работодателя, и уровень последующего трудоустройства по этой схеме превышает 90 %. Эти меры обеспечивают высокую востребованность новосибирских выпускников: в системе среднего профессионального образования трудоустраивается 98,2 % выпускников, в системе высшего образования — 95,9 %, при этом большая часть из них работает именно по полученной специальности.
Читайте также на Om1 Омск:
В Новосибирской области идёт капитальный ремонт школы 1880 года постройки
Ссылка на новость: https://www.om1.ru/news/society/407706-gubernator_andrejj_travnikov_poruchil_sozdat_rejjting_rabotodatelejj_po_privlecheniju_molodezhi_na_predprijatija/