Карьерный путь на борту круизного судна не всегда может быть прямым

Карьерный путь на борту круизного судна не всегда может быть прямым. Вы можете стартовать с начальной позиции в одном отделе, но со временем проявить достаточное количество навыков для перевода в другой отдел. Одно точно: при упорном труде, прохождении обучения, при приобретении необходимых навыков, опыта, и наличии в вас драйва вы быстро сможете подняться по карьерной лестнице.

⠀

Например, в некоторых компаниях, начиная с позиции Snack Steward, можно через контракт получить повышение до Asst Waiter, а далее пройти обучение поменять департамент (Например, Guest Services). Через еще несколько контрактов вы можете быть повышены до Crew Agent — однополосной офицерской должности. Через несколько лет и череды дополнительных подготовок, можно стать Crew Manager. Это был небольшой пример, ваш путь может быть иным и с переходом в другие департаменты.

⠀

Но всегда помните, что должность руководителя, менеджера или старшего офицера означает не только высокую зарплату, но и большую ответственность, меньше свободного времени. Тем не менее, это может быть именно то, что вы желаете получить ?

⠀

Итак, как же получить желанное повышение? Если это не произошло по инициативе руководства, то вы можете подать заявку на открытую вакансию в HR-отдел и пройти необходимое обучение (кросс-тренинг).

⠀

Даже при прохождении обучения, при соответствующем опыте и навыках, конкуренция при приеме на руководящие и управленческие должности высока. Поэтому своей очереди вы можете ждать достаточно долго. Лучшее, что вы можете сделать для себя в период ожидания — это обучаться, приобретать полезные навыки и качественно выполнять текущую работу. Будьте гибкими, старайтесь редко говорить «нет», выходите за пределы своих обязанностей (но не сильно ;), дружите со всеми и постарайтесь сделать так, чтобы и пассажиры вас тоже любили.

⠀

Будьте в нужном месте в нужное время. И все у вас получится😉