Это реальный случай, который произошел на небольшом предприятии.
📍 Ты заходишь в кабинет к Виктору, одному из твоих сотрудников. Разговор рабочий: сроки, задачи, текущие проблемы. Всё по делу.
И вдруг Виктор отвлекается от темы и говорит:
— Знаешь, шеф, тут интересная штука получается. Стены слишком тонкие между кабинетами. Надо бы сделать ремонт, а то невозможно нормально работать — всё слышно, отвлекает.
Ты усмехаешься, но ничего не отвечаешь. Ремонт — это десятки, а то и сотни тысяч рублей. Бюджета сейчас нет.
И ровно в этот момент за соседней стеной, где находится переговорная комната с городским телефоном, раздаётся женский голос. Кто-то говорит, не понижая голоса:
— Меня лишили премии за прошлый месяц. Думают, я смолчу? Ха! Я теперь каждый разговор с начальством записывать буду на диктофон. Пусть только допустят хоть одну ошибку — я им такое устрою...
Голос внезапно обрывается. Слышно, как хлопает дверь — видимо, человек вышел.
Проходит пара секунд тишины.
И снова из-за стены доносится голос, теперь уже мужской, явно взволнованный и испуганный:
— Я же тебя просил! Я же конкретно говорил — НЕ продавай этот оставшийся генератор! Если об этом узнают наверху — это не разбор полётов будет... это уголовная история пойдёт, понимаешь?!
Снова тишина.
В твоём кабинете повисает гробовая пауза. Виктор смотрит на тебя. Ты понимаешь, что только что случайно стал свидетелем двух очень серьёзных разговоров: один сотрудник планирует шантаж руководства, другой — замешан в чём-то незаконном.
Ты — директор. Ты буквально секунду назад узнал информацию, которую не должен был знать. Виктор видит твою реакцию.
Ты думаешь - он прав — стены и правда тонкие. Но согласиться — потрать полмиллиона зря. Вместо этого вы говорите одну фразу, и появляется решение, которое устроило всех:
Вы уже узнали правильный ответ. Напиши в комментариях свой вариант!
🧠 Разбор гениального решения
Что произошло?
- Виктор получил то, что хотел — избавился от кабинета с плохой звукоизоляцией. Его просьба о ремонте была «решена» без затрат.
- Директор теперь сидит в кабинете, откуда слышно ВСЁ, что происходит в переговорной. Он легально, без прослушки и камер, может контролировать, о чём говорят сотрудники.
- Никаких нарушений закона. Директор не устанавливал жучки, не записывал разговоры тайно. Он просто... сидит в своём кабинете и слышит то, что плохо изолировано.
- Никто ничего не заподозрит. Обмен кабинетами выглядит как обычная рабочая рокировка. «Директор пошёл навстречу сотруднику».
🎯 Мораль истории
Для сотрудников: Будьте осторожны с тем, что говорите в офисе. Даже если вам кажется, что вас никто не слышит — стены могут быть тоньше, чем вы думаете.
Для руководителей: Иногда лучшее решение — не технологии слежки, а просто... оказаться в нужном месте. Директор не стал устраивать разбирательства сразу (это вызвало бы вопросы: «Откуда ты знаешь?»). Он просто создал себе возможность наблюдать и действовать, когда придёт время.
Для всех: Самые умные решения — это не те, что требуют больших затрат. Это те, что используют уже существующие обстоятельства.
📌 Что случилось дальше (по слухам)?
Через пару недель директор «случайно» узнал, кто именно собирался записывать разговоры (женщина из бухгалтерии), и провёл с ней беседу — спокойную, но предметную.
Про генератор — оказалось, что сотрудник продал списанное оборудование, но забыл оформить документы. Ситуацию исправили до того, как она стала уголовной.
А Виктор? Виктор был доволен новым кабинетом. Ведь и вне работы они с шефом друзья.