В колледжах и техникумах Белгородской области введут новую модель подготовки кадров, которая предусматривает прямое участие работодателей. Подробнее о ней рассказали на еженедельном заседании правительства 26 января.
План модернизации презентовала директор Корочанского сельскохозяйственного техникума Светлана Рожкова. По ее словам, нужно перейти от формального обучения к системе непрерывной подготовки кадров совместно с работодателями: от ранней профориентации до сопровождения выпускников после трудоустройства.
В качестве примера она привела опыт Корочанского сельхозтехникума совместно с агрохолдингом «Зеленая долина». Результатом их работы стало увеличение контингента учреждения в 2,5 раза за последние пять лет. 85 % выпускников техникума трудоустраиваются по специальности.
Ключевой принцип модели – соотношение 70–80 % практики на производстве и 20–30 % теории. Первокурсников закрепляют за наставниками. Кроме того, работодатели принимают участие в разработке образовательных программ, оценке качества подготовки и управлении учебным процессом по федеральному проекту «Профессионалитет».
В корочанском техникуме создадут методический ресурсный центр для распространения новой модели подготовки кадров.
Губернатор Вячеслав Гладков поручил министру образования Андрею Милехину обратиться в федеральные министерства сельского хозяйства и просвещения с предложением провести в начале февраля отраслевое совещание. По его итогам с марта начнется адаптация корочанской модели в других техникумах, в первую очередь сельскохозяйственного профиля.
Напомним, ранее дублер губернатора Белгородской области оценил образовательный потенциал Корочи.
Автор: Анна Бирюкова