Сейчас ищем специалиста по контенту и SEO для проектов imtera.ru. Впервые за всё время получили больше 1000 откликов на вакансию. Да, у нас удалёнка и можно работать из любого города, но раньше максимум был 500–600 кандидатов. Рынок меняется: вакансий в IT и маркетинге становится всё меньше, конкуренция — выше. У нас нет отдельного HR, и вручную разобрать такой объём откликов физически сложно. Поэтому я настроил авторазбор на hh и автоматически отправляю тестовое задание. В итоге хорошо с ним справляются 7–10 человек — вот с ними уже можно спокойно и предметно общаться. Понимаю, что таким подходом, скорее всего, теряю часть сильных специалистов. Denis Turushev
Про найм в IT
Сейчас ищем специалиста по контенту и SEO для проектов imtera.ru.
Впервые за всё время получили больше 1000 откликов на вакансию.
Да, у нас удалёнка и можно работать из любого города, но раньше максимум был 500–600 кандидатов. Рынок меняется: вакансий в IT и маркетинге становится всё меньше, конкуренция — выше.
У нас нет отдельного HR, и вручную разобрать такой объём откликов физически сложно. Поэтому я настроил авторазбор на hh и автоматически отправляю тестовое задание. В итоге хорошо с ним справляются 7–10 человек — вот с ними уже можно спокойно и предметно общаться.
Понимаю, что таким подходом, скорее всего, теряю часть сильных специалистов.
